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好长时间不上论坛,最近在坛里转转,发现有不少发帖、回帖的都是关于教师遴选的事,看后也不妨发个帖子。教师进城遴选是大势所趋,既可以解决周边乡镇教师富于力量,又可以解决县城教师紧缺的现状。但问题是,你要么玩猫腻,走门子,靠关系,托路子。但这条路现在走的越来越少了,原因就是谁也不想拿自己的乌纱帽说事。于是,所谓的公开公平公正的教师遴选应运而生。既然本质是缓解师资矛盾,凸显公平公正,那我们不妨将这关系千秋万代的好事做好。试将公平进行到底。步骤一、出台政策(早早的)这是理论层面的,我们不想深谈;步骤二、初步面试量化。将符合条件的有报考愿望的先行进行面试筛选(对照条件),确定考试名单;步骤三、举行笔试比赛,选出符合条件的教师(试卷接受考生本人查阅);步骤四、将这些遴选出来的教师公式后送入本人指定学校任教。 |
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