来安职高绩效工资发放内幕

彬彬部长 · 发表于 2013-1-25 18:35:19

绩效工资发放制度的制定应该注重实绩效，而不能是虚绩效，更不能让实干的人吃亏，我校在这方面就存在很多问题。例如; 签到签退可以随时签/ 听课录学期末互相抄------- 学校现状是; 一年几十万年终都用干工作好似有人干多数都在看教师没激情学生特散漫学生之过教师之过是制度之错

無訫 · 发表于 2013-1-25 19:38:43

年底，绩效工资成重点了。。

朋友朋友朋友 · 发表于 2013-1-25 20:07:43

没有办法了，谁让你们不当官的。。

天天好心情 · 发表于 2013-1-25 20:27:40

那个锅里的饭都不好吃。二中在所有学校中是最好的学校，有钱，教学无指标，年轻老师都能解决住房问题，又在县城。以前还有少数老师不上班，真是个不错的学校。

口十口十 · 发表于 2013-1-25 20:40:55

真实情况到底是如何？

[焦点话题] 来安职高绩效工资发放内幕