“三奖”的评选和奖金发放公平、合理、合法吗？

982807852

  上月初给金维佳书记发短信反映“三奖”（双拥奖、文明奖、绩效奖）问题，金书记很重视，第五天县委办即派双拥办、文明办和老干局四位同志找我沟通。我提出三个问题，结果一个问题也答不出来，他们反而同意我的观点了。最后要求他们把意见向金书记回报，在来安论坛公开答复。因为这不是我个人意见，这是相当多数人意见和呼声，并且准备派代表上访。前天我看到县网宣办将三四个有关部门的答复在论坛公布了。首先我还是要表示感谢。但是恕我无礼，为正视听，还是要向金维佳同志提几个问题：一、评奖没有各方面和群众代表参加民主吗？二、奖金由各单位自有经费发，“有就发没有就不发”，据说是要求各单位节约。比如民族宗教局全年经费40000元，全局三人在职，六人退休共九人，按最低标准，双拥奖27000元，文明奖三人近8000元（退休人员由财政发），绩效奖九人，其中三人45000元，退休六人即使按50%发，要45000元，一共125000元。维持最低办公需要15000元不算多吧，共140000元，那100000元从哪里来？同样不收费的五大班子（除县纪委有罚没款外）却有钱发，而且标准还比较高，这是为什么？难道他们不是财政拔给而是出去打工挣得吗，还是做生意赚的？三、用办案的罚没款和上面拔的专项款发奖金算不算违法乱纪？四、“一人犯法满门抄斩，株连九族”，这是封建社会的王法。我们评奖也搞这一套。单位有一个人出问题，全体人员的奖都泡汤。假如这个王法能成立的话，那么推荐、任命的县委、人大、组织部与有关口也应该受株连，是他们把这个人硬推给单位的，不是这个道理吗？如果这四个问题回答得令人心服口服，我马上就叫他们闭嘴!再提个建议：过去老企业退休职工太多，包袱越背越重，不堪重负。后来统归社保局问题就解决了。现在离退休公务员越来越多，有很多单位离退休人员超过在职的好几倍。应该把所有的退休人员统归老干局管理。据说老干局只管离休干部，随着时间推移，离休干部越来越少，他们还管什么？最后我想如果有勇气的话，请将包括五大班子在内的各单位财政拔款和单位人数、有关单位的专项款罚没款，以及使用情况公布出来。敢吗？我再次感谢县网宣办的同志！

木子走召

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lashuye

大家一样

小燕子

尖锐的问题------领导如何回复？

寒塘鹤影

你太顶真了。

家住来安县

效能奖公务员财政供给
其他人员单位自负
  
要不就拿出壮士断腕的决心出来，把其他人员都辞退。
要不就别TM即当*子，又立牌坊

老渔翁

有才，太有才了。

光明顶

楼主你烦不烦人你能拿多少钱？没事操事，向你这样较真什么事都干不成。

官方观点

lashuye 发表于 2014-7-16 11:11
大家一样

一、你说的绩效奖其实是效能考核奖，通常只有公务员才有。
二、离退休人员效能考核奖这一块本人也不支持给予发放。这个钱本来就是针对2013年效能考核发放的钱。
三、比较差的单位，财政可以对其行编人员给予部分补贴，但是最多只能发放最低等奖励，比较差的单位决不可拼着县委班子单位，必须区别对待。现在不少吊人，没什么本事，还非要拼着和别人享受一样的待遇，现在不是吃大锅饭的年代了，想都不要想了。

来安蓝色雨

绩效奖上级制定文件有点欠考虑？说是乡镇没有，事编没有，说是文件规定只准公务员有，我在想难道工作都是公务员干的吗？公务员是人，难道事编不是人吗？那好以后有事就找公务员干吧!