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辅警作为公安机关领导指挥下的一支重要辅助力量，在协助公安民警开展巡逻防范、疏导交通、维稳处突、安全保卫、服务群众、文明创建和平安来安建设等工作中发挥了不可替代的作用，为缓解当前我县公安警力不足的问题，进一步强化全县社会治安稳定，提高人民群众的安全感和对公安队伍的满意度，经县政府研究决定，以政府购买服务的方式面向社会公开招聘86名公安辅警（其中男性80人，女性6人）。现公告如下： 一、招聘对象和条件 1、拥护中国共产党领导，品行端正、遵纪守法、作风扎实、责任心强、吃苦耐劳； 2、身体健康、五官端正，热爱公安事业，具有相应的法律、法规知识和履行岗位职责的工作能力。 3、具有高中或相当于高中及以上文化程度； 4、男年满18－40周岁（1978年8月6日至2000年8月5日期间出生），女年满18－35周岁（1983年8月6日至2000年8月5日期间出生）。 5、户籍不限。 6、有下列情形之一的，不得参加招聘： （1）受过刑事处罚的； （2）有犯罪嫌疑尚未查清的； （3）曾被单位辞退或开除公职的； （4）道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的； （5）其它不能从事公安辅警工作的。 二、招聘办法和程序 此次招聘工作，采取笔试、面试、体能测试与考核相结合的办法。由县人社局、县公安局面向社会公开招聘，按照发布公告、报名、考试、体检、考核、聘用等程序进行。 1、报名 招聘公告由县人社局与县公安局联合制定并向社会发布。人社局负责组织报名，与公安局共同完成资格审查工作。 报名时间：2018年8月6日-8月9日，每日上午8：00—12：00，下午2：30—5：30，逾期不得补报；报名地点：县人才中心(县人社局院内就业大厅),联系电话:0550-5629322 报名时携带本人居民身份证、毕业证（原件和复印件各1份），近期1寸免冠照片3张。报名时填写《来安县2018年公开招聘公安辅警报名资格审查表》一份。若男性报名人数未达到89人，按照报名人数的90%录取。 根据省物价局、财政厅皖价费 [2009]118文件规定，报名时缴纳报名费45元。 2、准考证发放 考生务必于2018年8月15－16日到县人社局人才中心领取考试准考证。逾期不领，视为自动放弃。 3、考试 考试分为笔试、面试和体能测试三项。笔试科目为《综合知识》，内容以高中文化程度为主，总分100分；面试以现场问答的方式对考生进行语言表达能力等方面的考察，时间3分钟，分值100分；体能测试按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》进行，测试项目为100米、立定跳远两项，分值各50分。体能测试方案由公安局提供。笔试、面试、体能测试三项考试分值比例按3：5：2的标准计算考试得分。退役军人在总分中直接加10分。 笔试时间：2018年8月18日上午8：00－9：00； 面试时间和体能测试时间见准考证。 考试地点：来安县高级职业中学。 4、体检 按照总成绩排名确定体检对象，从高分到低分等额确定体检人员名单，如最低入围成绩并列的，一并入围。体检的具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检标准参照有关规定执行。体检费用由报考者本人承担。 体检或考察结束后，出现人选缺额的，在参考人员中按总成绩高低顺序依次等额递补。 5、考察 考察由县人社局、公安局对体检合格的报考者的政治素质、道德品质、业务能力、遵纪守法方面进行全面考察，考察不合格者取消聘用资格。 6、公示 县人社局根据考试情况，按考分从高分到低分进行初选。考分相同的，优先聘用学历高的，学历仍然相同，优先聘用年龄小的。对于初选的考生，按1：1比例在县政府网站和政府公示栏公示3天，无异议后，按程序予以聘用。 7、聘用和待遇 新招聘人员由县旺业人力资源管理有限公司进行派遣并办理相关手续，发放工资、缴纳社保费、审核每月人员在岗情况等。新聘人员的具体岗位由县公安局根据工作需要进行安排。根据县十六届人民政府第37次常务会议纪要精神，这次公开招聘的86名公安辅警人员，月工资1900元，并按规定办理五项保险，工资及保险单位缴纳部分由财政支付，个人缴纳部分从工资中扣除。 三、纪律和监督 本次公安辅警人员公开招聘工作邀请县监察委员会全程参与监督。对违反规定弄虚作假聘用的人员，一经查实，取消其聘用资格，并按有关规定严肃追究相关责任人的责任。 本招聘方案由县人社局、县公安局负责解释。 来安县人力资源和社会保障局 2018年8月2日
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千斤顶
