来安教师职称聘任问题很严重

枫叶飘飘 · 发表于 2014-1-5 17:19:45

尊师重教，只是口号！

绿水长流 · 发表于 2014-1-5 19:26:23

给多少钱，干多少事，哪个行业不是这样。

桃源中人 · 发表于 2014-1-6 10:35:15

评聘分开本来看起来是好事，先买票候上船，可时间间长了，那张旧船票是否还能登上新快艇？教育需要有更多的责任心、公正心强的领导去管理、关心。关心教师就是关心教育发展。

简单快乐行 · 发表于 2014-1-6 14:38:45

已经有人在县长信箱反映了。http://www.laian.gov.cn/Tmp/Nav_ ... D=569&F_ID=2068

沉默^shi金 · 发表于 2014-1-6 15:08:31

职称问题是困扰全县教师的大问题！会造成教学质量下滑，教师队伍涣散，最终苦了学生。

进城务工 · 发表于 2014-1-6 15:49:07

只看结果，等待呗！！！

平常心看来安 · 发表于 2014-1-6 16:55:45

教师朋友，是你们不关心此事了，还是无所谓了？

陪你听风 · 发表于 2014-1-6 18:50:51

更多的老师已经麻木了，失去进取心了！

meizi · 发表于 2014-1-6 20:11:45

确实，这样工作很消极，没有一个目标，到达了目标，却发现让你聘不上。。。。

迎客松 · 发表于 2014-1-7 13:41:29

都按条件给你聘，谁给相关领导送礼，领导亲朋怎么照顾，分管颂领导主要抓什么工作，你了解吗，外行管理内行是什么原因你懂吗？他们工作重点是怎么能让各位去送礼，然后给各位相应的福利，至于来安教育好坏，那是教育局的事！来安教师职称存在同等条件下87年工作中髙未职，97年工作中高已聘现象，这就是领导艺术，领导能力！随着时间推移，会出现1987年未聘，2007年已聘现象！

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