关于事业单位绩效工资

来安看客 · 发表于 2014-1-26 22:20:56

lashuye 发表于 2014-1-26 20:42
谁说高啊？我们有10%是国家规定的。

其他事业单位年终绩效工资比你们高一点也是按政府政策规定的，来安县政府还不至于就差你那一点呀

咕噜娃 · 发表于 2014-1-27 08:01:27

悲催啊，活活被扣一千多啊。

zrh0124 · 发表于 2014-1-27 16:21:40

请相关部门调查一下，给楼主一个满意的答复。

来安楼市 · 发表于 2014-1-27 19:26:10

但凡有点儿出路的，谁在来安做老师啊？能在来安教师招聘中录取的，都是末流的大学生了，看那考试分数就知道了，而且基本是女生。一个在来安养活不了自己的的职业，还能指望啥质量呢，搞笑！

远方的客人来安 · 发表于 2014-1-27 20:22:12

即使绩效工资教育局不扣，打到学校账户里也不会发给你哦，伤蛋啊

永不止步 · 发表于 2014-1-27 21:51:04

国家有相应的政策，并且老师有两个假期了，我估计绩效工资就少在这里。行政、事业单位现在好像都没有十三个月工资。

hkci1717 · 发表于 2014-1-27 21:57:51

尊敬的网友：
您好！根据省市县关于事业单位绩效工资实施的文件精神，教师和其他事业单位人员实施的都是事业单位绩效工资制度。事业单位绩效工资总量分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，其总量水平和公务员津补贴水平相同，基础性绩效工资按月发放，奖励性绩效工资由单位根据绩效考核结果统一分配。奖励性绩效工资是由绩效工资总量加上13个月工资减去已发放的基础性绩效工资计算而来。由于教师中高级职称人员较多，加上农村学校艰苦津贴的执行，已发放的基础性绩效工资明显高于其他事业单位，所以其奖励性绩效工资就低于其他事业单位。
最后，谢谢您对工资工作的关心，如对政策仍有疑问，可电话直接咨询。联系电话：0550-5635889。以上有人社局相关部门回复，为什么人社局绩效工资不按规定发放，各单位标准也不一样?

小河东流去 · 发表于 2014-1-27 23:37:51

hkci1717 发表于 2014-1-27 21:57
尊敬的网友：
您好！根据省市县关于事业单位绩效工资实施的文件精神，教师和其他事业单位人员实施的都是 ...

教师中高级职称多,农村学校艰苦津贴与绩效工资多少有啥关系啊?教师已发放的基础性绩效工资百分之七十部分并不比其他事业单位多啊,人社局解释不能令信服吧

来安看客 · 发表于 2014-1-28 07:47:46

小河东流去发表于 2014-1-27 23:37
教师中高级职称多,农村学校艰苦津贴与绩效工资多少有啥关系啊?教师已发放的基础性绩效工资百分之七十部分 ...

一部分老师就是这幅德行，水平不咋的，只能占便宜不能吃亏的人，几颗老鼠屎，坏了一锅汤，人事局对于绩效工资的核准，当然是按照国家政策核准，还不至于就缺你那三瓜两枣，该你的不会少你一分，不该你的多一分你也别想，不是你怎么想的就怎么核准，觉得不满意可以辞职

铜山头 · 发表于 2014-1-28 08:58:32

现在来安县的教师这职业首先是糊口，然后才是育人。也难怪县教育一团糟！

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