来安人社局真牛！

any7811

我于2012年评上中职职称，2013年单位根据人社局规定发了聘书，可至今拿不到增加的工资，多次交涉，给予的答复是：单位岗位设置方案有问题，不知有何问题，方案是你们定的，聘书是你们同意下发的，我怎么就拿不到增加的工资呢？两年下来了，你们心里有群众吗？群众路线教育是怎么学的，怎么体现群众路线的，机关还有效能吗？

哈哈将

评上职称拿不到工资的人何止你一个，来安到处都是

友琴快乐

楼上解释到位，不聘用没有用。

无痕公子

楼主，我对你的境遇感同身受呀......我去年在评助工的时候，就被要求参加计算机等级证书......还好偶在学校时就已经考过计算机二级了！谁知咱县人社局人家不认！硬是把我给卡在那里不给办，偶后来网上一查，噢！人家要的是特为专业技术人员打造的计算机应用考试......

来安人社局

网友你好：
   你反映的职称聘任后没有兑现工资问题，我局高度重视，局长专门召集事业局、工资股、职称股人员进行调查核实其原因，因不了解你工作单位等具体情况，无法直接答复。事业单位人员职称聘任由主管部门根据岗位设置方案办理、人社部门根据岗位设置实施方案办理兑现工资手续，请你与我局事业单位人事管理局联系，符合政策规定的人社局会立即办理。联系电话：5611196。
来安县人力资源和社会保障局
2014年3月10日

琅琊道士

回复很及时，解释很清楚。不错

水云轩主人

这个回复是中肯的。赞一个。

any7811

伤城 发表于 2014-3-10 08:25
据我所知，符合评职称条件，需要自己单位聘用才行。
也就是说，如果你都达到高级职称了，可是你单位不聘用 ...

我说了呀，我已经被聘用了，聘书已发，关键是两年多了，工资没兑现。

巴朗雪

来安人社局 发表于 2014-3-10 15:35
网友你好：
   你反映的职称聘任后没有兑现工资问题，我局高度重视，局长专门召集事业局、工资股、职称股 ...

作为旁观者，来看这篇回复，未免有搪塞之嫌！根据文件规定，只要人社局给人发了评定证书，单位也聘了，就应该及时办理工资调级手续，形成文件增加工资。要知道事业单位技术人员获评中级职称有多难，结果人家好不容易被评上了，你们却说人家单位职称设置有问题，并以此为由一拖就是两年多，，，，，
不知道你们究竟还要给人家拖到什么时候，，，，，

海鱼

希望职能部门办事效率高点，俺也有同感