安徽立光电子材料股份有限公司招聘启事

爱伦

肚子饿了吃饺子 发表于 2014-5-2 19:48
一个月几天休息

两天白班、两天夜班、两天休息，一个月也就工作20天左右！

xy86342

占个位子

爱玉久久

腹黑兔 发表于 2014-5-2 19:25
不知道你对于挑三拣四是怎么理解的，劝你没事去学学劳动关系。看看我说的这句话是不是对的？选择哪家企业 ...

挑三拣四本身就包含一种自由选择，自由评价的意思。
谁说不让评价了？但这种评价一点价值也没有，反而给人一种葡萄是酸的感觉。

当然，你尽可以抱着劳动关系学，在网络上尽情吐槽某公司的入职标准太奇葩。
瞧这个公司，居然要本科文凭，居然工资才3000，居然还要上满8个小时，居然还不给请假，居然还不给配车，居然。。。。。。

画龙

爱玉久久 发表于 2014-5-2 22:25
挑三拣四本身就包含一种自由选择，自由评价的意思。
谁说不让评价了？但这种评价一点价值也没有，反而给 ...

选择是一种智慧，我相信你有自己的判断，立光坚持以人才为根本，只要你有才能，立光会给予你平台发挥

折翼枯叶蝶

招聘咋吵起来啦{:soso_e101:}

腹黑兔

爱玉久久 发表于 2014-5-2 22:25
挑三拣四本身就包含一种自由选择，自由评价的意思。
谁说不让评价了？但这种评价一点价值也没有，反而给 ...

呵呵，笑了，我不进这公司，就看你在这里罗里吧嗦说别人挑三拣四了，别人问问情况就是挑三拣四？就是别人挑三拣四，也不关你的事情。还有我不是你描述的那种人，我有多大本事就吃什么饭。但是我最起码是站在公正的角度看待劳动者和企业？还有劳动者和企业事实上是博弈关系，就准你企业不按劳动法办事，不准劳动力评价？

腹黑兔

爱玉久久 发表于 2014-5-2 22:25
挑三拣四本身就包含一种自由选择，自由评价的意思。
谁说不让评价了？但这种评价一点价值也没有，反而给 ...

还有你说的这种人是你自己吧？也就只有你才想得出这么脑残的评价，还以为别人都和你一样脑残？

腹黑兔

入职标准和劳动能力是相辅相成的，这楼里你看到有人胡乱提要求了么？我看到的都是问待遇能不能实现的吧？我还说了，别人怎么评价是别人的事，你企业做好自己的事，依法办事，明白？我不知道你是哪家企业的，你自己摸摸良心说说，你自己的工作单位所有关于劳动者利益的事情都是按照劳动法来的，天衣无缝？也就在来安这种监督力度不到位的地方，老百姓维权意识薄弱，企业敢忽视员工应得的利益。在很多先进发达地区，你企业乱来，想找个律师找企业麻烦，总能找出你的罪证。

腹黑兔

爱玉久久 发表于 2014-5-2 22:25
挑三拣四本身就包含一种自由选择，自由评价的意思。
谁说不让评价了？但这种评价一点价值也没有，反而给 ...

告诉你，提要求也要看合法不合法，企业建立管理制度也要看合法不合法，不是企业和员工说了算的。你要是企业主，有本事把工资定到最低工资标准以下试试看？有本事超过8小时工作时间不给加班费试试？就是劳动部门不找你，你看有没有劳动力去你那里上班？还一天到晚嘚瑟，嫌别人评价你？别人评价你，是别人的权利，你是皇帝啊？还能堵天下人之嘴不成？自己也不照照镜子看看自己什么德行，一副皇协军的嘴脸就不要出来现世了。

爱玉久久

腹黑兔 发表于 2014-5-3 12:47
还有你说的这种人是你自己吧？也就只有你才想得出这么脑残的评价，还以为别人都和你一样脑残？

说话有点素质好不好？家教有问题？如果你认为脑残是中性词或是褒义词，那我祝你全家都脑残。