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发表于 2014-7-12 06:07:45
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关于县领导网络征求意见网民留言的回复
字体[ 大 中 小 ] 日期：2014/5/30 编辑：葛宏雷 阅读次数：325 [ 关 闭 ]
根据《关于落实县领导通过网络征求的意见建议情况整改方案》，县委教育实践活动领导小组办公室将政府网站《领导意见征求窗口》网民留言情况回复汇总如下：
1、存在问题：县领导要多深入基层走走…多为老百姓做些实事。
整改措施：一是出台《来安县党员干部直接联系群众工作实施办法》。对领导干部深入基层的方法、时间、内容等作出了明确规定。将走访常态化、制度化建设情况作为领导班子和领导干部年度考核、党风廉政建设责任制考核的重要内容，考核结果作为干部奖惩、任用的重要依据。二是认真调研，解决问题。扎实开展县领导联系群众“十个一”活动，深入走访调研，解剖”麻雀”，现场办公，逐步帮助解决群众生产生活中的实际难题。三是强化督查，确保落实。明确责任单位和责任人，限期办结。
责任领导：邓继敢、姚志江责任单位：县委办、县政府办。完成时限：2014年6月底。
2、存在问题：二小那些事儿。（1）最窄。路面1米多宽，上下学…安全隐患非常之大。（2）最乱。搭阁巷前赌场林立…（3）最旧。巷道两旁的房子都是上个世纪的破旧房子…建议扩宽巷道，对巷道两边进行综合改造。
整改措施：一是制定《来城中小学幼儿园布局调整方案》。现已开始编制规划方案，将来安二小迁址到清流路以北，来安大道以东异地新建。二是县公安部门和城管部门开展联合执法。对搭搁巷里赌场林立、摊贩乱摆道路狭窄等情况，进行了专项清理。在巷内道路上划线，限定自行车、电动车摆放位置。同时，定期对搭搁巷进行巡逻，一旦发现违法行为和乱摆乱放行为，立刻依法处理。
责任领导：刘 东、杨 茜、金同碧。 责任单位：县城乡规划局、县教育局、县公安局。 完成时限：2014年9月底前。
3、存在问题：请县领导多关注点偏远农村的经济发展。县领导应多关注偏远农村的经济发展啊，给这些地方提供技术和资金支持。
整改措施：一是加强基层党组织建设。结合即将进行的村“两委”换届，选优配强村级班子，建设一支强有力的村干部队伍。二是实施农民素质提升工程。加强农业农村人才队伍建设，大力培养新型农民。三是加强偏远农村基础设施建设。加大资金投入力度，加快实施农村饮水安全工程、农村电网升级改造工程、农村公路建设，全面提升偏远农村的生产生活条件。四是实施“一村一策”助推农民增收。结合教育实践活动“百家单位联系百个村”，帮助制定发展规划，开展帮扶。
责任领导：马 勇。 责任单位：县委组织部。 完成时限：2014年9月底前。
4、存在问题：对河桥问题。对河桥一直都没修，现在对河桥封闭了又不修严重影响出行啊，公交车也不到二段了直接停靠桥头了，极大的影响广大市民出行。
整改措施：对河桥危桥拆除重建工程已经天津城市规划设计院设计，由江苏淮阴水利建设有限公司和安徽同济水电建安有限公司组建联合体投标建设。目前正在开展杆、线、管道等迁移工作。
责任领导：方树林。 责任单位：县水利局。 完成时限：2014年底前（5月底前要开始动工）。
5、存在问题：请领导关心七里安置房问题。我们很希望早点入住七里小区…三期房屋一直还未交付…希望领导在百忙之中去关心一下七里小区的建设进程问题。
整改措施：加快七里小区三期内部道路水稳、燃气、自来水、强电等附属工程等施工进度。争取该期安置房多层部分和高层部分分别于8月底、9月底全部完工并交付使用。
责任领导：邓继敢、金同碧。 责任单位：城市建设指挥部。 完成时限：2014年9月底前。
6、存在问题：来安城际公交。请问滁州——来安什么时候能实现公交一体化，现在的城际公交服务太差了，票价极不合理！
整改措施：一是加快滁来班线收购工作，加强与滁州市公交公司对接，努力实现公交一体化。二是针对滁来班线客车服务和拒载问题进行整治。
责任领导：金同碧。 责任单位：县交通局。 完成时限：2014年9月底前。
7、存在问题：老师的待遇 。我是一名小学老师，工资打到卡上才一千五百多，其他所有福利包括加班、课时、班主任费用一年没有一千元，试问这样的工资待遇是不低于公务员工资吗？ 20、存在问题：关于机关奖金问题。近年来，县里对各种先进给以奖励政策，调到了一些单位职工的积极性，但一些奖金来源渠道由各单位自行解决，因各单位经费情况不一，造成了新的分配不公。比如：1、双拥奖…2、文明奖…；3、年休假和加班费…；4、效能奖，机关的非公务员没有。上述各项计人均约2万元…有的单位发了（发的钱不一定是自己苦来的），没钱的单位怎么办？建议机关奖金由财政统一考虑，以免造成新的分配不公。
整改措施：一是严格执行工资政策标准。只要上级有明文规定的政策，兑现到位。二是双拥奖和文明奖由单位按照评审程序报经县双拥办、文明办审核，由县委、县政府审批合格的单位可以发放双拥奖和文明奖。三是效能奖主要参照市和周边县市区的做法，只对机关考评，发放效能奖。事业单位暂没有列入考评，待市里出台相关规定后，再按市里规定执行。四是由县人社局、文明办、双拥办做公开宣传。
责任单位：县人社局、县文明办、县民政局、县教育局。 责任领导：姚志江、张亚滨、方树林、杨 茜。
完成时限：中长期。
8、存在问题：农村偏远中小学教师何时才能配上电脑。对于农村偏远的学校，我觉得教育要倾向农村教育…希望政府和教育局能够考虑为农村中小学教师配备教学电脑！
整改措施：一是大力推进 “班班通”多媒体远程教学设备的建设工作， 已为38所项目学校535个班级安装了多媒体远程教学设备535套，配备了畅言智能语言教学系统、OFFICE教育标准版正版软件教学资源服务包。二是进一步加大教育信息化投入，筹措经费为师生配备教学用计算机。争取到2018年，全县中小学和幼儿园师机比达到1:1，为每位中小学和幼儿园教师配备一台电脑。 责任领导：杨 茜。
责任单位：县教育局。 完成时限：中长期。
9、存在问题：谈谈教师工资。一、小学教师评为小高职务的教师大有人在，有的都拖了上十年，但是这一块工资却迟迟不兑现…尽快解决并兑现这一部分教师工资，理当成为践行群众路线的一次抓手。二、教师的工资太低，难以应付日常开销，难以让教师更安心地教学，大幅度提高教师工资，并形成机制…让尊师重教不仅落实在精神层面，更落实在物质层面。
整改措施：县人社部门已按各校的编制数核定了岗位职数，并要求各学校专业技术空缺岗位，由县教育局制定岗位聘用方案按规定聘用。对于空缺的岗位聘用既要考虑已取得中高级职称资格未聘用人员（尤其是要优先考虑即将退休的人员），又要考虑到符合条件的晋升骨干教师，逐渐化解评而未聘的矛盾，并做好解释工作。
10、存在问题：提拔。最近，来安县人事变动非常的缓慢，这对调动广大干部积极性非常不利。之前在人事升迁畅通的前提下，大家干事带劲，城市建设，经济建设，民生工程各项事业蒸蒸日上，但我最近发现大家那股劲不见了，多的是抱怨。尤其像我们事业单位，县里事业单位机关就那几个，晋升空间狭窄，…建议县里结合教育实践活动，拿出一套完善的晋升机制，让我们看到希望，激发我们干劲。
整改措施：一是建立职务升降激励。健全《来安县县直党政群机关中层及以下干部轮岗暂行办法》、《来安县党政机关中层竞争上岗暂行办法》和《来安县科级领导干部退出机制暂行办法》，按照修订后的《干部任用条例》，在全县营造能上能下、能进能出的用人机制。二是健全岗位交流激励。把干部交流与加强领导班子建设、培养锻炼年轻干部相结合，通过有计划地实施换届交流、锻炼交流、轮岗交流、回避交流，进一步扩大交流的范围，使跨地区、跨部门交流干部工作正常化、规范化。下一步，将建立《来安县科级领导职位空缺预告办法（试行）》，进一步扩大选人用人透明度。
11、存在问题：来城内好多养大型犬类的。提个小建议，来城内好多养大型犬类的，既吓人，又吵人，好像有过不允许在城区内养大型犬类的规定，请问能否帮咱老百解决这个问题。
整改措施：严格执行《安徽省犬类管理办法》和《滁州市养犬管理暂行办法》文件规定，加大对来城公民养犬监督力度，认真实行登记制度和防疫制度，对饲养烈性犬、大型犬，且不按规定携带到公共场所的，由公安局、畜牧局等职能部门依法给予严肃处理。
12、存在问题：晋升。单位有空缺位置，后备干部几年了，如何打通晋升通道？如何让我们勤勤恳恳工作十几年的同志流汗不流泪？！.....
整改措施：一是加强后备干部的培养。今年4月启动在年轻干部中开展导师带教活动，发挥“传帮带”作用。二是加大后备干部的管理和使用。出台了《全县副科级后备干部绩效积分考核动态管理暂行办法》，实行后备干部动态管理。
13、存在问题：关心异地公务员的工作和发展。我是一名外地考入来安的公务员，请县领导多关心一下我们的工作、生活和发展的问题…谢谢！
整改措施：一是出台了《关于引进紧缺高层次人才暂行办法》（来办发〔2014〕4号）文件，对符合条件的给予优惠待遇。二是准备在七里小区设立人才公寓，为外地单身公务员提供公租房，用于解决住宿问题。 14、存在问题：勿让活动流于形式。…提出粗浅的意见，供父母官参考：
1）要在实上下功夫。…建议领导在政府网开设“合理问题库”，和“不合理问题库”，合理问题必须解决，不合理问题说明原因。
整改措施：对征集的问题及时认真梳理研究，及时拿出有效性工作措施，并定期公示问题办理情况，接受群众监督，对办理不力的实行问责。
（2）要在落实八项规定上下功夫。当前的政府的吃喝之风得到有效的遏制，文山会海也有所好转，但只是好转。…建议领导多调研，少开会，开短会。
整改措施：中央制定八项规定以后，县委研究制定了24项规定，对会议审批、规模、次数、时间等作了具体规定。2013年，全县共取消各种形式团拜、恳谈、庆典等40余项活动，压缩简化各类会议32场；召开全县性的会议34次，同比下降59%；以县委、县政府名义印发的各类文件138个，下降209%；县直单位上报县委、县政府的简报12种，下降67%。以后将继续坚持合并召开会议、压缩会议时间和等会时间。严格控制发文数量，对各类简报进行规范管理。
责任领导：邓继敢、姚志江。
责任单位：县委办、县政府办。
完成时限：中长期（2014年12月底前要公开会议次数和文件数量）。
（3）要在干部制度上下功夫。最近，来安屡次被曝光，这不能说是偶然，这说明我县的效能建设存在问题。现在存在领导的能力不强，工作态度不端正等“四风”问题，严重影响来安形象，制约来安发展。建议县里从源头上控制，让干部能上能下，能进能出，通过压力激发活力，通过交流激发动力，…如果我县能探索出一条全县路径，必将对来安的发展起到强大的助推作用。
整改措施：一是对服务发展经济的职能部门、窗口单位的办事环境、办事效率开展不定期督查暗访，针对督查发现的办事拖拉、效率低下等问题实行通报问责。二是对各单位“八项规定”执行情况、工作人员工作状态进行不定期明查暗访，对违法“八项规定”的人和事，发现一起，严惩一起，确保有关规定落到实处；三是完善目标绩效考核体系，切实做到奖优罚劣。
责任领导：张 俊、马 勇。
责任单位：县委组织部、县效能办。
完成时限：2014年6月底前。
（4）要在敢于碰硬上下功夫。建议，对现在机关单位及学校吃空饷的现象进行次彻底普查清理，还群众公平正义了。对一些存在猫腻、圈而未建的土地进行彻底清查，按照合同约定，收回土地，用于其它项目发展。破解土地制约难题。
整改措施：一是加大对“吃空饷”问题的整治力度，现已清理在编不在岗8人，近50名离岗同志重新回到教育工作岗位，为十多位确实患有重大疾病不能坚守岗位的同志，办理了请假手续。二是加强对批而未供、供而未用、用而未尽土地进行了
责任单位：县人社局、县编办、县教育局、县国土局。
完成时限：2014年9月底前。
15、存在问题：请县领导多关心民生工程。来安天燃气建成好多年了，可工商巷那么多居民就是用不上。烦请县领导关心一下，过问一下，以实际行动践行教育活动，真心为民着想。
整改措施：进一步加强与燃气公司沟通，增粗主管道，方便社区群众安装天然气。
责任领导：金同碧。
责任单位：县住建局。
完成时限：2014年12月底前。
16、存在问题：北头公园及火葬场迁址。。。。。红白事本很正常。但是随着城市的发展，政府能否考虑将火葬场迁出县城？这样既有利改善城市形象，也有利于城中百姓的生活！
整改措施：一是积极主动与滁州市有关部门商谈，采取市县共建共用。二是根据我县县城控制性详细规划，体育设施用地老体育场在规划中予以保留并进行扩建，在体育场扩建规划方案中我们将游泳池建设纳入规划方案，满足广大市民体育锻炼，游泳健身需要。
责任领导：方树林、金同碧。
责任单位：县民政局、县城乡规划局。
完成时限：2014年12月底前。
17、存在问题：开发区基础设施问题。开发区开通公交车及公租房配套问题，拖的时间太长了，城际公交车可以缓，但开发区不能这么多年不通公交车吧？
整改措施：一是督促四阳小区施工方加快建设进度，确保工程尽快完工。二是加快滁来班线收购工作，加强与滁州市公交公司对接，努力实现公交一体化。
责任领导：邓继敢、金同碧。
责任单位：县经济开发区、县交通局。
完成时限：2014年12月底前。
18、存在问题：请把那些毁坏的基础设施修复好吧！请住建部门把新老城区道路沿线的路沿石、绿化带护栏（砖）、阴井盖等等来一次全面检查并将毁坏、倒塌的修复好吧！阴井盖最好统一换成铸铁的，那混凝土的即便换了要不了N天还得换N次，别拿政府钱不当钱的乱糟蹋，那是纳税人的血汗钱！
整改措施：一是进行全面巡查，对破损的人行道砖、路侧石将及时更换，破损的窨井盖将换成铸铁盖。二是加大巡查力度，杜绝破坏公共设施行为，结合老城区道路改造适时更换加实窨井盖。
责任单位：县住建局。
责任领导：金同碧。
完成时限：2014年6月底前。
19、存在问题：半塔中心小学早在四五年前就提出，要第二次集资建房，就是解决教师的住房困难问题，可是过去这么长时间了，一点动静也没有，有的老师一户就有很多房子，有的老师一家人口很多，只有一键、间房子，有城里的商品房，有双职工的房子，比如在半塔二中有房子，在半塔一中也有房子，在中心小学也有房子，这样岂不是成了房姐房叔了吗，这样很不公平。
整改措施：一是出台了《来安县农村学校建设教师公寓实施方案》，对教师集资建房的参建条件、建设规模、优惠政策和善后管理做出了明确的规定。已有双塘中学、水口中学、雷官中学和相官小学等一批学校建成教师公寓，大大改善了教师住房条件。二是对农村中小学教师公寓建设的相关费用，均采取先征后等额补助的办法，支持教师公寓建设。三是积极申报教师周转房项目，建设农村艰苦边远地区学校教师周转宿舍，改善教师工作和生活条件。半塔中心校教师周转房项目作为我县第一批申报项目，正在审批中。
责任领导：杨 茜。
责任单位：县教育局。
完成时限：中长期（2014年9月底前要制定具体方案）。
21、存在问题：来安大道北延房屋何时拆迁。请问来安大道北延房屋什么时候能拆迁，来安大道北延至永阳东路这段什么时候动工。
整改措施：将加大对开发商履行协议相关条款的督促力度，同时帮助其解决项目推进中出现的实际问题，合理切割改造项目，多管齐下，全力推动项目建设，尽早实现基础完善、路网顺畅、形象提升的城市新貌。
责任领导：邓继敢、金同碧。
责任单位：城市建设指挥部。
完成时限：2014年12月底前。
22、存在问题：重用实干家 贬责虚浮者。“让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用、充分施展才华，让作风飘浮、哗众取宠的干部无以表功、受到贬责。”希望我们县也能多用实干家，不要让老实人吃亏，让那些只会溜须拍马的人钻空子，让那些真正为来安的经济社会发展的人有用武之地。
整改措施：一是按照好干部标准，确保把政治上靠得住、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔出来。二是坚持以群众公认度选人，群众意见大的干部坚决不任用，真正让群众评判、识别和选拔干部。三是认真贯彻新《干部任用条例》，坚持按“德才兼备，以德为先”原则选人用人。
责任领导：马 勇。
责任单位：县委组织部。
完成时限：中长期（2014年12月底前要制定具体方案）。
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