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发表于 2014-9-28 07:59:21 手机发帖 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是一个20岁的女孩,应聘了很多文员或办公室的或仓管的职位。几乎所有理由都是我太年轻。明明要求中专或中专以上学历,我也有一年的工作经验。不能理解要求是要结过婚生过孩,或者25岁以上的。年轻怎么了,年轻就做不好事情么?不能这么歧视年轻人,不给予机会,年轻人哪来的经验。
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发表于 2014-9-28 08:33:21 | 显示全部楼层
祖国尚未统一,心情相当郁闷。理解理解!
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[LV.10]以坛为家III

发表于 2014-9-28 08:39:36 | 显示全部楼层
这个年龄段的女孩流动性太快,企业伤不起啊
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[LV.1]初来乍到

发表于 2014-9-28 09:48:48 | 显示全部楼层
革命尚未结束,同志人需努力。
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[LV.7]常住居民III

发表于 2014-9-28 09:52:06 | 显示全部楼层
这是企业歧视年青人。
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[LV.2]偶尔看看I

发表于 2014-9-28 09:57:15 | 显示全部楼层
企业不想承担你的婚假和产假的带薪时间,所以就出了这么不平等条件,很多大企业或者外资都这样的!
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[LV.7]常住居民III

发表于 2014-9-28 09:57:35 | 显示全部楼层
可以理解!
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 楼主| 发表于 2014-9-28 10:00:09 手机发帖 | 显示全部楼层
来安新安 发表于 2014-9-28 09:52
这是企业歧视年青人。

我是这么认为
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[LV.8]以坛为家I

发表于 2014-9-28 10:01:58 | 显示全部楼层
年轻女孩相对于企业来说流动性大,因为企业不能干预你的恋爱(情绪会波动大,闹个分手什么的说不定就不上班了)结婚(带薪休假)生子(这家伙半年的带薪休假啊)企业算的是经济帐,加强自己,能力有了,年龄不是大问题
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[LV.1]初来乍到

发表于 2014-9-28 10:29:22 | 显示全部楼层
年轻人不稳定
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