职称评定之痛

铜山头 · 发表于 2014-10-7 07:07:33

职称关系到教师的工资，也关系到教师的名声，所以大多看的相当重，因为看的重，许多教师总是感到痛。
一是撕下脸皮之痛。本来教师的关系是其乐融融的，可是每到职称评定季节，就人人自卫，人以群分了，为了几分之差，争论的脸红的有很多，昔日温情脉脉变成了冷嘲热讽，老师斯文的脸皮撕破了，这种痛许久也不能治愈成功。
二是折断脊梁之痛。求主任，找校长，好话说尽，笑脸陪光，关系用透，金钱到位，这种折断脊梁的疼痛，让老师本来纯洁健康的心态染上了污垢。
三是划破血管之痛，我向来把教师的工资当作教师生命的血脉，但在职称评定面前，教师不得不划破血管了，花钱买文章发表；花钱请枪手参加没用的考试；参加花大钱形式主义的培训，虽然隐隐做痛，但还是把血献给了人家。
职称评定应该是促进教师工作的一种举措，应该让教师心中高兴，但现在却成了教师的痛，每年有那么多教师承受职称评定之痛，是对教师队伍团结的破坏，是对教师整体素质提高的阻碍，更是对教师心理的一种伤害。
说得不好听点评上高级的不一定比评不上中级的工作好，不一定比人家贡献大。评上的得不到尊重，评不上的不能增加工资。

转身已千年 · 发表于 2014-10-7 08:05:55

看看……

轻风 · 发表于 2014-10-7 08:51:56

很多老师打破头，撕破脸。

将来以后 · 发表于 2014-10-7 09:01:03

职称评定！来安教师的痛！

雨打旧风褛 · 发表于 2014-10-7 09:05:35

这样啊

闲云浪子 · 发表于 2014-10-7 09:14:47

那就看谁送的多了。

卡布提诺 · 发表于 2014-10-7 09:45:40

好好教书吧！~汗

云中燕 · 发表于 2014-10-7 10:24:07

学校事前如果早做好评定打分标准及评审顺序，麻烦相对会少些。

来去人生路 · 发表于 2014-10-7 10:33:03

职称评定本意是通过评聘，提高教师工作的积极性，可是多年来也不知道刺伤了多少教师的心！

好人好运 · 发表于 2014-10-7 13:01:36

职称评了快十年了，就是不兑现。工资几年都不调，每个月就涨个一二十，管什么用，还要你安贫乐道，不搞家教，狠抓教学质量。现在，要是搞个调查，看看还有多少人愿意报考教师。

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