坑人的倒三七工资制度

大路不平众人踩

这些领导每天就知道开会开会，他们会上论坛网看吗，假如看到这么多的怨言不知能不能触动他们那颗冷冷的心，

好好市民

说明什么？你们就想抓权，把仅有的权利用足了，损害我们广大职工的利益，我每个月要还两千多的房贷，请问每个月先发那几百元，能够干嘛？马上就到你家去吃饭！

好好市民

投在市长信箱，真不行一起上访，才能有效！

两只兔子

       现在已经异化了工资制度，真正的工资只占少部分，其它各类辅助性津贴已经远远超过了工资的主体。现在的公务员就是典型例子。一个科、处、厅级真正的档案工资是多少？而实际他们得到又是多少？主次的颠倒，已经成为机关和事业单位工资制度的主流，也是毒瘤。这不是“温和腐败”？又是什么呢？因为它已经走向了它的反面,难道政策的制定者（公务员）就可以堂而皇之拿着效能考核奖，而不需要实行绩效工资制度？公务员的工作效率就比我们事业单位高？
    事业单位实行绩效工资，是不是也走向其反面呢？从它草率出台，已经告诉了它最终的结果了。我个人的看法是：事业单位绩效工资将毁掉我们的事业！积极呼吁同工同酬，享受一碗水端平的政策，全额发放工资和效能奖！效能不是只有公务员创建的！！！

眯缝眼

好好市民 发表于 2015-1-8 10:19
投在市长信箱，真不行一起上访，才能有效！

柿子捡软的捏

资深潜水员

好好市民 发表于 2015-1-8 10:19
投在市长信箱，真不行一起上访，才能有效！

其实，不管是正37还是倒37，每月奖励绩效（7的部分）会考核后发（一般会迟两个月），但是，总体上是每个月都会发两次工资，总和是全额工资。
只要工作任务完成了，都会拿到不低于正37的工资，干得好，甚至会多于应得正37工资 。如果工作任务完成得不好，当然拿不到全额。
现在打破“大锅饭”体制是发展方向，我们都要慢慢适应。

飘逸自然

新起点 发表于 2015-1-7 14:47

冷美人

站着讲话不要疼，是你每个月发我们两次工资的？一推迟甚至四个月才发上两个月的绩效，这还叫正常？别的机关事业单位是人，难道我们就不是人？有几个像这样发工资的，可以有绩效考核，但也不能倒三七呀，我们只要求平等对待，难道基层卫生系统人员都是后娘养的吗？

蓝眼睛

请问局领导也是和乡镇卫生院的职工一样倒三七发放吗？你们干的事就不需要绩效考核？只求同工同酬

卡布提诺

蓝眼睛 发表于 2015-1-8 21:07
请问局领导也是和乡镇卫生院的职工一样倒三七发放吗？你们干的事就不需要绩效考核？只求同工同酬

呵呵！！~~