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为了检查县政府关于“三小车”整治工作落实情况,配合全县城市治乱工作,5月5日上午,县政府督查室、效能办、禁止“三小车”客运工作办公室一行到县人社局检查帮扶“三小车”车主就业工作落实情况。
检查组一行听取了县人社局分管领导汇报,现场查看了相关资料,肯定了县人社局在帮扶“三小车”主就业方面工作积极主动,扎实、细致,成效明显,并对下一步工作提出了要求。
全县“三小车”整治工作开展以来,县人社局积极做好“三小车”车主就业帮扶工作。一是调查摸底 。“三小车”车主人员结构情况复杂,为了摸清真实情况,县人社局对居住在新安镇8个社区10个行政村的1300多个“三小车”车主逐个进行调查登记,其中在法定劳动年龄内,有就业愿望和就业能力的381人,进行重点帮扶。二是开展就业帮扶政策宣传活动。为了做好“三小车”人员就业帮扶工作,人社局专门印发了“来安县三小车人员就业信息一览表”1000份,“小额担保贷款宣传材料”500份,“就业、社保政策明白纸”2000份,创业培训宣传材料500份,致广大城乡劳动者的一封信500份,利用企业用工招聘会、人社局网站、就业服务大厅进行政策宣传,共散发了宣传材料1000余份,接受咨询1500人次。 三是组织招聘。4月21日上午在县体育场举办了“三小车”车主专场用工招聘会。参会企业有玉禾田公司、嘉吉公司、图强文具、立光电子等25家,提供就业岗位1120个。现场有552人参加招聘,达成就业意向86人。为了提高招聘会的效果,人社局提前在县政府网站、人社局网站发布招聘会公告,对有就业愿望和就业能力的381人逐个电话和短信通知。四是落实就业扶持政策。鼓励“三小车”人员自主创业,符合条件的县人社局给予办理5万元小额担保贷款,政府全额贴息,目前已有2人成功贷款创业。“三小车”人员灵活就业,自己缴纳职工养老保险,符合条件的给予每年2500—3000元的社会保险补贴,已有37人享受了此项补贴。对缺乏就业技能,愿意参加学习的,人社局将举办2期就业技能培训班,进行技能培训,还将拿出40个公益性岗位,用于安置符合条件的“三小车”人员就业。(来安人社局 潘玉来) |
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