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[本地资讯] 来安县2015年引进紧缺高层次人才公示。。。。

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[LV.8]以坛为家I

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发表于 2015-9-21 12:38:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

来安县2015年引进紧缺高层次人才公示来安县2015年引进紧缺高层次人才公示为打造尊重知识,尊重人才的社会环境,吸引更多优秀人才到我县干事创业《来安县紧缺高层次人才资格认定暂行办法。精神经个人申报、单位申请、主管部门初审、专家现场评审等环节,共产生6名引进紧缺高层次人才人选,现予公示:


史晓东 男,汉族,1964年11月生,籍贯山西,博士研究生学历,来安县华峰公司 总工程师

主要简历:天津南开大学 学士,日本国立岩手大学 硕士、博士,中国航天科工集团第四十六研究所 研究员,日本株式会社朝日公司 工程师,来安县华峰公司 总工程师。

主要实绩:从事高分子材料、合成及有机合成的研究领域,精通橡胶材料、高分子及金属材料的表面分析、界面分析。由他为主发明的直接硫化粘结技术在华峰公司医药橡胶生产应用中取得了突出的业绩,为企业带来较好的经济效益。1992年、1994年获得航天部科技进步奖二等奖,1998年获得日本橡胶协会优秀论文奖,2014年,其“冷冻干燥用覆聚乙烯-四氟乙烯膜氯化丁基橡胶塞研制及其产业化”项目获得滁州市科技进步二等奖。


张  春  男,汉族,1978年3月生,籍贯安徽来安,中级职称,硕士研究生学历,来安县人民医院 主治医师

主要简历:安徽中医学院 学士,江苏南通大学 硕士,南京市浦口区中心医院 住院医师,来安县人民医院 主治医师。

主要实绩:先后在县人民医院急诊科、儿科,南通大学附属医院血液内科,南京市浦口医院内科工作,对急危重患者的诊治及儿科、内科的常见病诊治有较深地认识,参加过SARS、禽流感、手足口病等突发公共卫生事件防治工作,有丰富的临床工作经验。2013年被县人民医院从南京浦口区中心医院引进,现为县医院血液肿瘤科主治医师,承担门诊和住院工作,主诊急性白血病、慢性髓系白血病、骨髓增生异常综合征、多发性骨髓瘤、骨髓增殖性肿瘤、淋巴瘤、再生障碍性贫血、巨幼细胞贫血、DIC等,填补我院、我县诸多血液系统疾病诊治的空白,使我县的血液病患者得到及时有效的诊治,免去了患者去南京就诊的不便,降低了患者医疗费用,增加了医院收入。


蔡如峰 男,汉族,1963年3月生,加拿大籍,本科学历,安徽盛世高科轨道装备有限公司 电气研发部部长

主要简历:北方交通大学 学士,中国铁道科学研究院标准计量研究所 研究员,日本丸荣电机株式会社技术中心 高级电子工程师,加拿大NAUTILUS INTL公司 高级电子工程师,安徽盛世高科轨道装备有限公司 电气研发部部长。

主要实绩:精通多种电子仪器、仪表等设备的电路系统硬件设计开发和软件编程,在中国、日本、加拿大长期从事电子、电气产品开发及研发团队管理工作。在铁道科学研究院工作期间,主持开发了“铁路专用计量器具管理信息软件系统”,参与制定了“铁路专用计量器具的国家及铁道部计量检定规程”,获得“家用电子定时呼叫器”国家专利授权。2013年被安徽盛世高科公司引进担任该公司电气研发部部长,研发机车车载安全防护(6A)系统及机车充电机等产品,目前该项目已取得阶段性成果,计划年底防火检测子系统和视频监控子系统投入生产、形成批量销售,预计能为公司新增销售收入五千万元。


陈月安 男,汉族,1981年1月生,籍贯安徽霍山,本科学历,来安县金禾公司 二公司总经理助理、生产科长。

主要简历:安徽工程科技学院 学士,安徽金禾股份有限公司 三胺工艺员、香料车间工艺员、副主任、主任、AK糖车间主任、二公司总经理助理兼生产科长。

主要实绩:在麦芽酚、乙基麦芽酚生产领域中,通过优化工艺条件,采用科学的化学工程技术,使得化工产品能节能环保、清洁生产,产量、质量大幅提升,成本大幅下降,为企业创造可观经济效益的同时改善了周边环境。其主持和参与的多项专利及核心技术达到国内先进和国际水平,产品获得过安徽高新技术产品称号、安徽省名牌产品称号、安徽省质量奖、滁州市市长质量奖,2013年其“麦芽酚、乙基麦芽酚生产工艺及技术创新”项目获得安徽省科学技术二等奖。

吴  飞 男,汉族,1977年11月生,籍贯江苏泰州,高级职称,博士研究生学历,滁州四新科技公司 技术副总

主要简历:长江大学 学士,南京理工大学 硕士、博士,滁州四新科技公司 技术副总。

主要实绩:长期从事消泡剂等功能材料的研发,研究创新处于国内外前沿,在国内外重要刊物上发表消泡剂科技论文11篇,其中2篇被SCI收录,1篇被EI收录,共获得60多项国家和国际专利授权,新技术转化达50多种,产值占公司年产值的50%,为公司创造了可观的经济效益。2008年其研发的“造纸湿部消泡剂活性物的研究”获得滁州市重点科技计划项目,“水相体系非有机硅消泡剂”获得滁州市科学技术三等奖;2011年其研制的“一种分散高粘度有机硅混合物的方法”获得安徽科学技术研究成果奖;2012年其研发的“有机硅高温消泡剂的研究和应用”获得滁州市科学技术三等奖,并在2013年获得安徽高新技术产品认定证书。


李明辉 男,汉族,1969年9月生,籍贯安徽六安,中级职称,滁州扬子门业有限公司 总经理、技术中心主任。

主要简历:扬子设备模具制造公司 工艺员、工艺部部长,扬子门业有限公司 技术质量部部长、技术中心主任、总经理。中国安防协会专家委员会委员、全国消防标准化技术委员会建筑构件耐火性能分技术委员会委员。

主要实绩:近几年在安防领域取得了数十项发明专利,为公司带来可观的经济效益,特别是主持研发了安徽省首台“银行自助服务亭”、首台“ATM智能防护舱”,市场反响较好。其“新型环保防火阻燃材料的研发与应用”获得滁州市科技三等奖。在担任扬子门业总经理期间,带领公司取得“国家高新技术企业”、“中国安全技术防范行业理事单位”、“安徽创新型试点企业”、“安徽省民营科技企业”、“滁州市专精特新中小企业”等称号,公司产品荣获“中国门业十大品牌”、“中国防火门产品十大信得过品牌”、“防火门最具价值品牌”等称号。企业2014年获得滁州市市长质量奖。

公示期为2015年9月21日至9月25日。对公示对象如有异议,请向来安县人才办反映。联系电话:5612730,地址:来安县人才办(县委组织部6楼)

来安县人才工作领导小组办公室

     2015年9月21日




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发表于 2015-9-21 15:31:37 | 显示全部楼层
来安县政府最不重视的就是人才,当他们走出来安成为人物时,领导们才怅然若失。这样的领导应该追究其责任。
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[LV.2]偶尔看看I

发表于 2015-9-21 16:55:54 | 显示全部楼层
意义不大,真正能吸引人才的是事业平台。很多地方是招来女婿,气走儿子,和招商引资如出一辙!养老金政策并轨后,很多县级地方的高级职称人才会选择离开。
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[LV.Master]伴坛终老

发表于 2015-9-21 16:57:15 | 显示全部楼层
用好一个人才,带活一个企业。
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[LV.9]以坛为家II

发表于 2015-9-21 17:59:26 | 显示全部楼层
小岗村人 发表于 2015-9-21 16:55
意义不大,真正能吸引人才的是事业平台。很多地方是招来女婿,气走儿子,和招商引资如出一辙!养老金政策并 ...

高见!
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[LV.9]以坛为家II

发表于 2015-9-21 19:39:17 | 显示全部楼层
你来我走,互通有无,搞好市场,本地人不赚本地钱。
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该用户从未签到

发表于 2015-9-21 20:26:29 手机发帖 | 显示全部楼层
正德 发表于 2015-9-21 17:59
高见!

讲地好!
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[LV.1]初来乍到

发表于 2015-9-21 21:37:26 | 显示全部楼层
什么是人才...
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发表于 2015-9-22 05:21:52 手机发帖 | 显示全部楼层
都是做样子,不说其他的,最近不少人对城里气味反应比较强烈,这化肥厂的人才不能只想着赚钱,到时候评审过了,还得拿我们财政的钱来祸害来安人,这样的人才我看不要也罢,找一些真真实实造福社会的人才,天天想怎么偷排偷放,来安人是长眼睛的,就是当面不说你,你祖宗可能都被问候一遍了,
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[LV.9]以坛为家II

发表于 2015-9-22 07:11:22 | 显示全部楼层
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