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[我要咨询] 合同的问题

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[LV.9]以坛为家II

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发表于 2016-3-2 13:58:01 手机发帖 | 显示全部楼层 |阅读模式
先谢谢点开贴的人,我有个关于合同到期的问题,看看有没有人懂的告诉小弟。假如我在一家公司先签了一年,又签了三年,到期后公司要是不和我续签并提前1~3个月通知我了,我能提出赔偿吗?有的话是怎么算的?Nx?+?
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[LV.1]初来乍到

发表于 2016-3-2 14:25:22 | 显示全部楼层
去劳动局问最清楚。
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[LV.7]常住居民III

发表于 2016-3-2 14:53:17 手机发帖 | 显示全部楼层
应该不可以,公司走的是正规程序。
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[LV.4]偶尔看看III

发表于 2016-3-2 15:38:28 | 显示全部楼层
不懂
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[LV.8]以坛为家I

发表于 2016-3-2 15:48:53 手机发帖 | 显示全部楼层
好像是提前三个月就不行了,你在的劳动局问问
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[LV.Master]伴坛终老

发表于 2016-3-2 17:39:23 | 显示全部楼层
不可以赔偿,因为事前告知了,符合劳动法。
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[LV.1]初来乍到

发表于 2016-3-2 19:26:01 手机发帖 | 显示全部楼层
换位思考一下吧!自己是老板,会怎么想的
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发表于 2016-3-3 06:02:50 手机发帖 | 显示全部楼层
在合同到期后,没有
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[LV.2]偶尔看看I

发表于 2016-3-3 22:31:06 | 显示全部楼层
单方解除劳动关系,一年工龄赔付一个月的工资,如在这个单位没替你交保险的,可以赔的,还是一笔客观地金额!
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发表于 2016-4-9 12:16:19 手机发帖 | 显示全部楼层
四年赔偿四个月。没有加1
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