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为了做好大量孤儿单客户的服务，提升整体服务质量，继续扩大来安国寿在本地的市场影响，现开展收展团队招募，活动内容如下： 一、售后负责人选拔 1、选拔对象： （1）年龄22岁到45岁之间，具有高中以上（含）学历，能熟练操作电脑和智能手机，有较强辅导训练能力和组织沟通能力，特别优秀者可适当放宽条件； 2、待遇标准：在团队筹建初期，给予团队组建人基础津贴的扶持，每月发保底2400元时间为6个月，具体工作如下： 每月完成扩充团队目标6人，再发成长奖600元，60%以上每月再发绩效奖600；筹建期内每培育团队长1名，再发1000元。 二、售后服务专员招募 1、售后服务专员招募条件： （1）诚实守信，遵纪守法； （2）年龄22—40周岁之间，条件特别优秀者可放宽至45岁； （3）具有高中及以上学历，身体健康、具有良好的表达能力； （4）具有本地户口或在当地有长期固定住所； （5）能够正常出勤早会22次。 2、售后服务专员待遇标准 （1）试用期3个月，每月基础津贴1800元 （2）试用期间必须遵守中国人寿来安支公司的各项规章制度，每周需参加6天售后服务专项培训。 （3）每月负责对中国人寿来安支公司孤儿单客户续期业务进行上门服务，每月20-30份，为客户办理续期保费转账业务、安装中国人寿网上营业厅“E宝账”、帮助客户处理售后保全业务（保单信息变更、理赔申请等）、为客户做保险投保咨询服务 （4）每月完成800元的短险考核。 （5）可以办理车险、寿险、企业团体险、学生意外险等各类保险业务，业务收入上不封顶。 （6）试用期结束后，合格人员正式转正，公司为其投保团体养老金保险、意外伤害、意外医疗、疾病住院保险等。
详情请直接联系：徐经理18712070897
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千斤顶
