来安事业单位收入

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事业单位实行岗位绩效工资制度。根据岗位绩效工资由岗位工资、工资、绩效工资、补助金的四部分构成。
一、岗位工资
岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素为支付依据。工作单位的工资对工作单位不以人，工资以工作单位为转移，在工作单位决定工资，在工作单位变更工资。事业单位的部门分为专业技术部门、管理部门、工作部门。
二、薪级工资
薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设定65个等级的劳动者设定40个等级，各等级对应工资标准。
三、绩效工资
绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的业绩工资总量内，按规范程序和要求自主分配。其中具体的可以在安徽事业单位考试网进行查询。
四、津贴补贴
事业单位补贴分困难边远地区津贴和特种岗位补贴。艰苦的边疆事业单位职工实行国家统一规定的艰苦边疆津贴制度。人社部、财政部在2018年初联合印发《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》，从2017年1月1日起（这里指的是执行从此时间点开始补发），调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准，六类区每月最高4160元！符合条件的地区全国共984个。目前，一些省已经开始执行！
四、扣款
工资不仅有收入，还有扣除金。扣款中，部分为工会费，扣款的重要组成部分为三险二金。即养老、医疗、失业保险和住房公积金、职业年金。

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