江苏紫金农村商业银行股份有限公司（以下简称“紫金农商银行”）自2011年成立以来，借助当地经济社会发展提供的良好环境，始终立足“服务三农、服务中小、服务城乡”市场定位，逐步探索出特色鲜明的省会城市农商行发展道路，初步成长为一个专注于三农、社区和中小微企业，并拥有多元化经营格局的现代股份制银行。2019年1月3日，成功登陆上交所A股主板市场，成为全国**A股上市的省会城市农商行，江苏省第8家A股上市银行，江苏省第6家A股上市农商银行。
紫金农商行微贷直营团队隶属于总行普惠金融部。2020年8月正式开始运营，引入八客科技公司（上海八客信息科技有限公司）进行项目专项管理，录用人员与八客科技公司签署劳动合同，不属于紫金农商行正式编制，着力打造紫金农商行零售信贷营销、管理人才的基地，业务开展重点方向零售信贷业务的客户营销和维护工作。 为满足微贷直营营销团队业务发展需要，现面向社会公开招聘，诚邀金融精英加盟。
（一）全日制大专及以上学历，年龄20—35周岁，财经、管理、营销、会计等专业领域优先、军人优先； （二）有班级院系学生干部任职经历和银行信用卡中心工作经历优先； （三）征信记录良好，品行端正；身体健康，无不良喜好，适应能力和学习能力强，工作积极主动； （四）具有良好的沟通、协调能力，擅长与人交往；有较强的事业心、责任心和团队合作精神和取得成功的强烈愿望； （五） 具有良好的分析能力和解决问题能力；有较强人际关系维护能力、渠道管理能力和商务谈判能力； （六）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良行为记录。
（一）团队主管 1.根据人力资源规划，制定团队招募、培训与培养计划，展开职场日常训练，提升营销经理业务能力； 2.根据整体业绩目标，指导带领团队成员完成机构各个阶段（月度、季度、年度）组织及其业务经营目标； 3.落实业务过程中风险管理责任，指导团队严格执行中心全面风险管理的各种要求，执行业务操作流程、作业规范、风险处理预案等制度； 4.根据团队要求，落实团队会议经营，经营目标分析跟进，量化考核激励； 5.根据员工考核评价办法，定期对业务团队进行科学评估考核，制定纠偏辅导计划； 6.组织团队文化活动，增强团队凝聚力、员工归宿感； 7.严格遵守行业法律法规及银行相关规定，按要求执行各项工作。
（二）营销经理 1.负责紫金农商行银行在该地区的零售信贷业务的营销和市场推广； 2.完成团队阶段性经营目标； 3.遵守公司员工管理基本规范，完成领导布置其他相关工作。 营销经理没有经验也可以报名，八客科技会提供培训辅导，新人会在1个月快速上手。
招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括报名、初选、面试、体检和录用等环节。 （一）报名和初选： 本次招聘采取网络报名、电话/微信报名二种形式报名。 （1）网络报名： 扫描二维码填写表单；
（二）面试： 具体面试时间根据电话或者邮件回复确定，请应聘者保证电话畅通。 （三）体检： 面试通过后组织体检。 （四）录用： 招聘结束后将择优录用应聘者，录用的业务岗位人员，由八客科技公司进行统一管理、统一培训，与八客科技公司签订劳动合同。
公司给员工缴纳五险一金，节假日福利，给予外地员工提供员工宿舍。 1. 团队主管薪资 团队主管完成基本考核，年度薪资不低于20万。 2. 营销经理薪资 营销经理完成基本考核，年度薪资不低于17万。
办公地点：南京、镇江、扬州 南京办公地点： 南京市江宁区天元西路59号银城INC704室。 （南京业务分为江宁片区、江北片区、鼓楼片区、秦淮玄武片区（含栖霞）、雨花建邺片区）
注意事项 1.应聘者请在报名前认真了解招聘岗位说明及要求，确认本人信息填写无误并保证信息真实性； 2.招聘期间，八客科技公司将通过电话、电子邮件、短信等方式通知招聘进程或与应聘者联系，请保持通讯畅通；
联系电话： 陈经理：13585408754 田经理：13053884569 3.本次招聘工作不以培训、报名等任何名义收取任何费用； 4.本次招聘工作接受社会监督。
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千斤顶