又要砸“铁饭碗”了

据目前公布的行政事业单位改革信息，国家对事业单位改革的目标是在2020年之前砸掉事业单位的“铁饭碗”，之后再砸掉行政单位的“铁饭碗”。我们深深地知道：现在的中国，在政治精英的操纵下，政府决定要做什么，老百姓想阻止是不可能的事情。

　
　

“砸饭碗”这个口号对我们来说是再熟悉不过的事情了，记得我还在读大学的时候，国家就提出来要砸掉企业单位的“铁饭碗”，我们当时还挺兴奋的，以为砸了铁了饭碗，社会就更加公平了，结果呢？造就了4000多万的下岗工人，造就了一大批“转公为私”的亿万富翁。刚开始还为“砸铁饭碗”欢呼的不知情者，当自己成为下岗一族的时候方明白过来原来改革不过是满足了少数人的先富要求。

“饭碗”是一个人生存的最底线需求，无论是社会主义国家还是资本主义国家，没有任何一个政府敢于把“砸饭碗”作为改革的口号。西方国家的工人为什么不需要“铁饭碗”？原因是他们有一个特别强大的工会系统，如果没有特殊的经济危机，资本家并不敢随意解雇工人，特殊情况下要解雇也必须在保证其生存需求的前提下解雇，解雇之后就可以申请失业救济，并不是抛弃了就不管，他们看起来没有铁饭碗，实际上他们的饭碗比中国工人的饭碗更加稳固。

反观中国，国企下岗的人员要么是给几个钱了断，要么是弃之不管，私企的老板就更是无法无天，随时都可能毫无顾忌地将其员工打发走人，你连说理的地方都找不到。从近几十年中国企业改革的过程来看，大多数人的利益是被侵害的，少数人的利益得到了保护和放大。“饭碗”是要让人活命的，决不能把“砸饭碗”作为口号提出来，这种口号极不尊重人权，更不利于社会和谐。

　
　

“砸饭碗”的改革永远都不可能成为一项成功的改革，因为它违背了人类发展的目标诉求。人类为什么发展？发展就是为了让更多的人享受更加安稳的工作和生活，发展不是把人类推向更加不确定性的迷盲状态，在“砸”的过程中，必定会产生诸多矛盾和不稳定，那些手握“砸”别人饭碗权力的人必将在“砸”的过程中获利丰厚，在砸国企工人饭碗的过程中，一部分人由“国企厂长”瞬间变成了“私企大佬”，他们率先成了中国先富起来的那部分，4000多万被砸者则需要“非常长久”地等待共同富裕。

事业单位的饭碗如果跟企业相比，该不该砸呢？我想如果单从平等性上讲也是该砸的，企业可以砸，事业单位又什么特殊的？现在问题是砸的后果是什么？谁成为砸饭碗权力的主导者？是政府还是事业单位领导？普通员工在这个过程中又有什么主导权？如果再次重复国企改革砸饭碗的过程，我想引起的社会问题一定会比前一次改革难度大十倍以上。“砸饭碗”绝不能成为中国改革的目标，“保饭碗”才是一个文明政府的追求。

为什么行政单位不与事业单位一起同步砸掉“铁饭碗”呢？

水果茶

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芳芳静心

是好事那些捧着铁饭碗的能为民做什么叫他们下岗看看下岗工人怎么辛苦生活的

有话想说

公务员实行所谓阳光高工资，并且年年调工资，就是不给其他事业单位工作人员兑现、增加所谓绩效工资 ，实际上已经是在砸事业单位的“铁饭碗”了！

GO我爱来安GO

就是不该有铁饭碗的存在

老汉憨憨

天朝是最讲人权的！天朝的臣民是最有尊严的！天朝的政府是全世界最民主的政府！

秃鹰

分析的非常好，不管怎么说·，大多数中国人现在富裕了，但是没有以前快乐，了。您感觉到了吗？

舜峰舜水

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冰岛

老百姓有办法吗？

幸福敲我门

公平，是百姓永远最企盼的，也唯有公平，才能使一个国家永远繁荣、稳定、和谐发展下去……