“白衣天使”伤不起啊,有木有！！！

冉冉

哎！木有办法！当护士真是辛苦。难怪很多护士态度不是很好。应该理解。赚钱都是不容易的！！

双色花

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    支持哦！偶然高兴差个班，说你早退扣50，那加班是不是按十块钱一分钟算啊。

浪子志

是哪个领导呀，把他揪出来，让我们瞧瞧，

ahlayyxxj

是谁发的帖，认识不

凭栏听枫

你自己是护士吧

蕤薤豨莶椿槐楮

县医院的情况很复杂，不是一句话两句话能说清楚的，有许多临床一线的护士，工作待遇很低，没有几险几金，可能连劳动合同都没有，她们也没办法，自己做不了主，为了谋生不得已而为之，比如加班，领导说加班，她们敢不加吗？如果不加，估计铁小鞋，铜小鞋等等许多小鞋在等着。再说说县医院的分配制度，县医院不是实行的按劳分配，是实行的按官分配，官愈大得的愈多，到了科室首先科主任按大于1.5的系数提，副主任和护士长按1.5的系数提，副护士长可能按1.3提；剩下的老百姓分，院领导要求不能平均分，一定要拉开档次；为此院领导还闭门造车制定了许多绩效考核办法；不过鄙人一条也没看懂过。一把手一个月的奖金可能是有的科室所有人一年的总和还多，就比如急诊科，有几个月院方核算下来，说是负的，那不是说干了几个月还要倒给医院钱吗？小儿科情况也差不多。老百姓是敢怒不敢言，就是说了，谁听你的啊，说了也白说，还不如不说，说了得罪领导，以后的日子就可想而知了；妇产科曾经就分配问题还想上访，半年也没领奖金，不也是不了了之；月亮还是那个月亮，太阳还是那个太阳，医院还是那个医院；可是人。。。。还有在继续教育方面大官小官参加什么年会、讲座都能回医院报销，有的甚至报销几大千之多，可想而知有多少是中饱私囊的，可老百姓就不一样了，有的继续教育培训费就2-3百块钱，都要自己出；还有更可恨的呢，领导大吃二喝就是理所当然，一餐吃个上万元也无所谓，可老百姓加班连工作餐都没有，这让职工情何以堪。。。医院以前在我心里是很神圣很了不起的地方，因此上大学我才报了医学院校，可是这么多年来，现实让我很惊诧，医院是技术密集型的地方，人员乱象我就不说了；医院的宗旨应该救死扶伤、治病救人，造福一方人们，可现在的医院已经物是人非，感觉是谋财（取得最大的经济利益）和附带损害病人（身体和精神），通俗地说就是谋财害命，前段时间有一病人，因用了2种相互拮抗的药，找医院理论，一问管医生的医务科不知道，二问医院药事委员会不知道，三问药剂科主任不知道，偌大个人民医院，从上到下都不知道这2种药是相互拮抗的，让病人、全县的病人情何以堪。还有在抗生素的使用上也是比较混乱不合理的，速效杀菌剂和快速抑菌剂是不能配伍应用的，可在医院的处方和病历上经常看见，这不但加重了病人的经济负担，而且使病人的身体也受到损害，许多药源性疾病就是这么来的；像β-内酰胺、喹诺酮、氨基糖苷、大环内脂等对伴有某些疾病也是不能用的，例如有糖尿病的病人喹诺酮类是不能用的。医院在中药方面使用情况也有许多是不合理的，中医讲究辨证论治，在辨明病人的症候的情况下才可以施治，在没有对病人的阴阳、表里、寒热、虚实、气、血、津液，营卫、脏腑明辨的情况下，就看处方和病历上几种补气的，活血化瘀，祛瘀止血，凉血止血、养阴生津等醒目纸上，这不是谋财害命是什么？这虽然不是主观的，但客观上对病人造成了损害，像这样的情况多的是，算了不说了，现实不是说了就能改变的，放眼天下，什么毒奶粉、毒馒头、地沟油、瘦肉精等还在延续，这个没有那个有，目的都是在谋财不想害命，只不过都是顺带而已。

在来安

同情，但是这是中国国情，好好干，等你当上领导再说。

落花何处流

不解释啊不解释啊  路过而已

38696973

回复 46# 蕤薤豨莶椿槐楮


    小鞋穿几天就松了，就习惯了

明明德

各行各业都辛苦