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参加活动:131 次 组织活动:3 次 签到天数: 829 天 连续签到: 1 天 [LV.10]以坛为家III
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为全面构建和谐社会，促进“平安来安”建设，县委、县政府根据我县公安警力十分紧缺的实际，决定通过统一考试招聘11名治安辅助人员（分配到水口、汊河工作）。为确保招聘工作的顺利进行，现公告如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以社会平安建设为主线，参照《公安机关人民警察录用办法》、《安徽省国家公务员录用实施办法》的有关要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，增加选聘工作的透明度，严肃招聘工作纪律，健全和完善监督制约机制，确保招聘人员的政治与业务素质。
二、招聘条件
（一）政治条件：拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，热爱公安工作，具有为人民服务精神，廉洁奉公，遵纪守法。
（二）身体条件：身体健康，五官端正，身高在170cm以上。具体条件和体检项目标准另行规定。
（三）文化条件：具有中专（高中）毕业以上文化程度。
（四）年龄条件：年满18－30周岁男性公民。
（五）有下列情形之一的，不得参加选聘：
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、曾被辞退或开除公职的；
4、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；
5、其它不能从事协警工作的人员。
三、招聘办法和程序
此次招聘工作，参照《公安机关人民警察录用办法》、《安徽省国家公务员录用实施办法》等有关规定的程序和要求，采取考试与考核相结合的办法进行。在县委政法委具体指导下，由公安局统一组织实施，实行一年一聘。
招聘工作的基本程序包括：报名与资格审查、考试、体检、体能测试、考核、公示招聘人员名单和签订一年一聘合同等步骤。
（一）、报名与资格审查
1、报名时间：2011年10月8日上午8：00－10月10日下午18：00。
2、报名地点：县公安局政工监督室。
3、须审查报考人员的以下材料：学历证书原件、身份证和户口簿原件、出具本人、家庭主要成员及直系亲属无违法乱纪证明、其他相关材料。
（二）、考试
1、笔试科目和笔试成绩
笔试科目《公安综合知识》，总分100分。
2、笔试时间和地点
笔试时间及考务工作等有关事宜另行通知。
笔试地点：设在县公安局二楼会议室。
3、考生成绩公布及初步确定入围人员
考试成绩按从高分到低分进行排序和公布。以考生成绩为依据，从高分到低分确定初步入围人员名单，如最低入围成绩并列的，一并入围。入围人数确定后出现缺额的，可以进行递补，以招满11名为止。
（三）体检
体检的具体项目和标准另行规定。
（四）体能测试
按体能达标标准要求统计得分。
（五）考核
笔试入围，体检合格、体能达标人员确定为考核对象。参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则（试行）》和《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》等要求组织实施。在同等条件下，军队退伍军人和有驾驶专长的优先选聘。
（六）公示拟聘用人员名单
考核结束后，经考试、体检、体能测试、考核均合格的人员确定为拟录用人选。录用人员名单向社会公示7天，同时公布监督举报电话。
（七）签订合同聘用
公示结束后，对公示无异议的人员，由县公安局统一填写《公安机关协警聘用审批表》，经县政法委复核同意后，由县公安局办理审批手续，并与聘用人员签订一年一聘合同。
四、待遇
基本工资初定为1200元/每月，并为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险（单位承担部分）
五、有关要求
（一）、周密安排，精心组织。
县局成立招聘工作领导小组，由政工、纪检、办公室、财务和巡警等部门参加，各司其职，在县政法委统一指导下，周密计划，严格认真地组织好此项工作，确保万无一失。
（二）公正透明，严肃纪律。
认真贯彻公开、公正、公平的原则，确保招聘工作的透明度，严格按程序操作，坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假等现象发生。如有发现违规违纪等行为和问题，坚决严肃查处，除取消报考人员的资格外，按规定追究有关人员的责任。
（三）加强对新招聘人员的管理。
新招聘人员要严格遵守公安机关纪律和各项规章制度，令行禁止，认真履行职责，刻苦钻研公安业务，努力掌握本职岗位上的必备知识。若发现不能胜任本职岗位工作或严重违纪的，县局可以随时解聘（详情见合同）。 |
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千斤顶
