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发表于 2012-6-7 22:03:51
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本帖最后由 保卫水口！ 于 2012-6-7 22:10 编辑
回复 1# 我在仰望
http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=976836&extra=page%3D1%26filter%3Dtypeid%26typeid%3D4818&page=1这是江苏省的，按照来安教师的观点，你打个对折就能估算出来！
应广大同仁要求先说下大家最关心待遇和福利问题。
首先要强调的是我们行待遇问题没有网上传的那么恶毒，具体还是看做什么职位，一些职位比如我们这的信贷员，月入10000的比比皆是。而且作为一个国企，薪酬制度是相当规范的，举个最恰当的例子就是，今年中秋节发了两盒月饼竟然还给扣了月饼税，TAT。
现在我们行A类合同工（正式编制，通过校园招聘的）的工资是分三部分：
（1）基本工资（每月11号发放）：1800元；实习期间待遇艰苦一点，因为你只有这一部分，扣完五险一金正好1386元，你会拿三到四个月1386元，研究生是2400/月。有个优点是，工资是先发的，比如7月份刚进去，7月11号就把7月份工资打到卡上了。
（2）省行专项补贴（每月15号发放）： 1200元；
（3）绩效工资（每月25号发放）：有月度奖、季度奖、年终奖，其中月度奖应该在三个月实习期定岗以后，也就是差不多10月份开始发放；月度奖、季度奖视工作绩效，一般是一个支行或部门算作一个团队一起考核计量的，月度奖约1000—2000元不等、季度奖三个月一发，约3500—4000元不等；年度奖过年前发放，分两个部分，合在一起约9000—10000的样子。
以上就是每年固定的工资项目，不包括一些特殊活动，如“信贷大干十一月”、“信用卡四季度决战90天”、“优秀员工”、“先进”、各种征文、各种评选等等的奖金。
这里做一个简单直观的计算，从你们2012年7月正式入职，到2012年12月，税前应该能拿到1800*6+1200*3+1200*3+4000+9000=31000（视不同岗位入行半年税前在30000—35000左右），扣除五险一金、税收，实际到手22000—28000左右。
除了上面说的工资以外，自然还有各项福利：
（1）五一、十一、元旦过节费：每年这三个节日会发过节费，根据你所在岗位的岗级（入行人员一般都会定级，老国企作风，像我们大学生进去就是6级，我们行长14级）不同过节费数目也不同，一般我们只能拿1300。一年就是3900左右
（2）服装、劳保、交通补贴：一年分上下半年2次发，每次3000元的卡（面值1000的利金卡3张）。一年就是6000
（3）住房补贴：这部分只有家不在工作所在地的同学，500/月，一般是一次性发6000
（4）车辆补贴：这部分针对有车的同学，而且也是视不同岗位补贴也不同，像信贷等外勤岗，油费一个月补贴1000，保险一个月补贴200，都是一年一次性发放14400元左右。
（5）前面的服装补贴是给你自己买衣服用的，但实际上分行会另外发长、短袖衬衫行服各两套，西装一套，防寒服一套
（6）还有就是中秋会发两盒月饼、春节和你的生日会发点年货，东西很少，但总之很温馨
（7）5天带薪年假；旅游
我想已经写得很详细准确了，不过还是可能会有所遗漏，但可以保证的是，数据都是根据《某某市分行2010年正式工、在岗聘用工全年收入.xls》这份文件而来，绝没有任何夸大之嫌，有兴趣的朋友可以在QQ上向我要这份文件自己细看
明天继续介绍招聘以及实习等各项细节，晚安！ |
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