有感于效能奖

芳芳静心

不公平的事多了去。。。{:soso_e111:}

独上孤舟

发效能奖只是一种手段，根本目的还是提高工作效率！发放的出发点还是好滴，运作过程中环境不一样，可能会出现不同的情况，但只要有利于提速提效就是好的。

any7811

回复 42# 独上孤舟


    这有利于工作效率了？严重挫伤公务员之外工作人员积极性，一个办公室两样待遇，效能体现在哪？常年不上班的公务员都有，这叫效能！

今晚做猎人

回复 43# any7811


   哦，这样就是挫伤你的工作积极性了？北京上海的工资有没有刺激到你在来安工作的积极性？供电烟草铁路有没有刺激到你在现在单位工作的积极性？
什么事情不是需要一个过程的？你一论坛元老这点道理不懂？

来安人2

要服从党的领导、分配

平常心看来安

效能奖励是为了提高机关单位提高工作积极性的，一个单位，或是一个办公室的，都为本单位效能出了力呀。反问之，这些不同编制的人，拖了单位效能建设后腿，单位没有获得奖金怎么办呢？你们会伤到积极性吗？

人生若只是初见

刚从头到尾看了下这个帖子，感觉楼主的意思是大家贡献都一样，奖励却不一样，因而感到不平。那么应该把
这种不平归咎到谁的头上呢？
   1、不是楼主单位。据我查询了解得知，这个效能将并不是单位自己发的，那么这个钱的发放首先怪不到楼主的单位。
   2、不是县政府。虽然这个效能奖由县政府发放，但是按规定，这个效能奖的评定发放只适用于公务员。这样看来，政府只是按政策办事，也怪不到县政府。
   3、怪政策？看上去，问题似乎有了答案。一切应归咎于政策，可是，真的怪政策吗？我认为不然，在我看来，效能奖和事业编制的绩效工资是一个意思，都是对工作出色的奖励。很多人都认为，绩效工资等同于公务员的阳光工资，因为绩效工资发了后才跟公务员工资水平一样，那么这里有个误区。纵观全国各省市，进入公务员队伍的难度远超事业单位，公务员工资也是高于事业单位的。同样是银行，你总不能指望正式员工和劳务派遣的工资一样吧！比喻虽然不是太恰当，但也就是那么个意思，二者的工资起点不一样。
   所以，楼主你干的好也是有奖金的，就不要愤愤不平了！

朗月风和

都别叽叽喳喳了，一句话，有本事去考公务员去呀！谁让你不是呢？

any7811

回复 47# 人生若只是初见


    所以，楼主你干的好也是有奖金的，就不要愤愤不平了！
我觉得你所言诧异，效能考核的是一个单位而不只是那几个公务员，如果其他人不尽职尽责，何来整个单位的效能。考核时是全体工作人，拿奖金是公务员，你觉得合理吗？还有不要扯到别的什么地区差异，现在讨论的是一个单位，一个办公室的人。

我认为不然，在我看来，效能奖和事业编制的绩效工资是一个意思，都是对工作出色的奖励。
公务员和事业编制人员以及聘用人员同属一个单位，没有大家的共同努力，何来效能。参与考核，履行义务，却不能得到奖励。你觉得妥否！


更有甚者说什么考公务员，我们在单位已工作一二十年了，早已过了能考的条件。
所以讨论问题，不要带有攻击性！

何员外

呵呵，楼上元老，我说一句：你事业编制都一二十年了，那就是上个世纪90年代的事，能批条子进事业单位很厉害的！