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本帖最后由 匿名人 于 2012-12-5 20:49 编辑
说到医改问题,请医院员工注意。特别注意领导绩效工资方面,但是不知道与乡镇卫生院医改是否一样。
到时候医院有个总盘,也就是总共就那么多钱,让大家去分这一锅饭,千万不能把领导等人先划分开,也就是说不能让领导先盛这
一锅饭,要盛饭,必须把饭都分好再盛饭,如果你让领导(包括一些其他人,在此就不多说了)先盛饭,他肯定先把自己盛的多,
另外说明下:领导工资本来就多,那是也正常的,但是如果本来他是一碗半的,他在盛一碗半饭时又多加点饭呢?那绩效系数少的
肯定又吃点小亏了,如果你满绩效工资本来833元,系数低的,本来就拿不满,比如你只能拿 750,由于领导等人先盛饭的,他自
己给自己多加了一小勺的话,其他人本来绩效是750的,现在估计到时候发到手的只能在680左右的!因为领导把你的工资盛走了
一丁点,一个人一丁点,那么多职工呢?少的不止一点点哦!拿高绩效的,就把低绩效,比如工勤人员(非医技人员)钱就被少许
瓜分了点。{:soso_e118:}
绩效工资就说到这里。其他你们不懂的,你们可以继续问! (至于你们的医改,不知道和乡镇一样不一样了。)
反正乡镇医改工资是这样。绩效工资发错了,也无人过问。{:soso_e109:}领导凭什么能先把自己工资算好,{:soso_e111:}然后把剩下的才分给大家呢?
要吃大饼,大饼一起分,凭什么自己先切块大的呢?你那块饼本来就够大的了,还要多切大家一点饼,把剩下的分给大家呢?
在此申明:医改是好的,是对的,确实让老百姓得到实惠,药品确实零差价了,支持温家宝总理的正确思路!
但是药品{:soso_e123:}~~~~~后面就不多说了!{:soso_e121:}呵呵 !等县城医改好再谈吧!~
请张松同志置顶,另外申精!~{:soso_e121:}
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