来安的教师绩效工资合理吗？

暮雪

我发现就是老师会抱怨，事业编制的人还能都是老师吗？整个安徽都是这样，你抱怨有啥用，有损形象，你可以到江苏去。没事把书教好，不要整天想着钱，

朗月风和

说的都在理  可怎么改变呢  要有实际行动！！

喜事连连

又是这个话题！

光明正大

都是站着说话不腰疼。

无欲则刚

来安看客 发表于 2012-12-10 20:20
苦读，你去大街上看看年轻人有几个不是本科了，哪个没有苦读的经历。抱怨什么都改变不了，教师的工资不高 ...

支持！精辟！完整！全面！发展！

来安看客

无欲则刚 发表于 2012-12-11 21:55
支持！精辟！完整！全面！发展！

别在论坛里整天叽歪了，。来安就这个工资水平，你喊破喉咙也没用。教师属于事业单位事业编制，来城事业单位基本都拿着一千四五的工资，这就是现实。教师在事业单位中算不错的了，起码绩效兑现了。一年到头风吹不着雨淋不着，几个月的休假，别饱汉子不知饿汉子饥了。。教师也不是什么高学历高文凭，本科足够了。平常心吧。。

cdwaue

不知道金书记焦县长能否看到此贴，本人说三点：
1、这个社会在教育上至少是畸形的。常说教给孩子一碗水，老师要有一桶水。教师应该是高学历顶尖人才，但是我们的教师恰恰相反，高考录取分数线师范专业最低，考不上好的学校好的专业了，干脆来教书吧……招录教师门槛低得可怜，大专即可。请问：我县干嘛不招点北大清华毕业生来教书呢？
2、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子。百年大计，教育为本！一个国家，一个民族，应当把教育放在首位。现在教师队伍良莠不齐，很大程度上是政府对教育重视不够、准入门槛太低、收入低下（这是事实，无论教师工作轻松不轻松，问题是他们的实际收入也就一月一千四五，够干什么？教师也要生活）、教师心理扭曲的原因。请问：又有几个北大清华的学生愿意来来安当教师？为什么不愿意当教师呢？这正常吗？
3、空谈误国，实干兴邦。真心地希望我们的县委县政府能切实认识不足，认识差距，真抓实干，真真正正地发展经济改善民生，争取到2020年能够不掉队不拖后腿，跟上全国的步伐全面实现小康社会。这才是来安教育病的病根，经济发展了，什么都好了。

来安人社局

尊敬的网友：
您好！我省教师自2009年1月1日起实施了绩效工资制度后，绩效工资总量与水平按不低于我县公务员津贴补贴的水平确定。由于公务员津贴补贴水平的确定是结合各地经济发展、财力状况、物价水平等综合实际情况，由省里统一制定，我省虽然在不断地加快经济发展的步伐，转变经济增长方式，但与相邻的江苏省比，经济发展水平还有一定的差距，目前我县新参加工作的教师，月基本工资1500多元，扣除住房公积金后，每月打入工资存折的是1200多元，住房公积金账户每月600多元，加上年终的发放奖励性绩效工资，工资总量和水平与我县新参加工作的公务员持平。随着国家关于工资收入分配制度改革的深化和我省经济发展水平的不断提高，可能会逐渐缩小与江苏省工资水平的差距，请您理解。
另外，此次公务员调整津贴补贴以后，事业单位工作人员等政府会议研究通过后，也将跟着调整基础性绩效工资标准。

来安县人力资源和社会保障局
二〇一二年十二月十二日

来安看客

来安人社局 发表于 2012-12-12 20:22
尊敬的网友：
您好！我省教师自2009年1月1日起实施了绩效工资制度后，绩效工资总量与水平按不低于我县公务 ...

人社局的工作人员这么晚还回帖，赞一个啊。。

清道夫

还有呢？
幼儿教师、高中教师的绩效工资竟然被扣发一部分！难道教师队伍要分个三六九等？