来安论坛

123
返回列表 发新帖
收起左侧
楼主:小家碧玉 - 

关于校长的绩效工资

  [复制链接]

参加活动:4

组织活动:0

该用户从未签到

发表于 2013-7-6 22:28:06 手机发帖 | 显示全部楼层
弱弱地问一句来安的教师们平均每月可能拿三千元?
请广大网友文明跟帖,不可以发布违法国家法律法规的内容,营造文明,健康,和谐的上网环境!
回复 支持 反对

使用道具 举报

参加活动:2

组织活动:0

该用户从未签到

发表于 2013-7-7 15:35:19 | 显示全部楼层
小集团的利益还是要考虑的,都一般分钱,校长还说话管用么?!
请广大网友文明跟帖,不可以发布违法国家法律法规的内容,营造文明,健康,和谐的上网环境!
回复 支持 反对

使用道具 举报

参加活动:0

组织活动:0

签到天数: 274 天

连续签到: 125 天

[LV.8]以坛为家I

发表于 2013-7-7 20:54:03 | 显示全部楼层
衡阳雁去无留意 发表于 2013-7-7 15:35
小集团的利益还是要考虑的,都一般分钱,校长还说话管用么?!

哈哈!你太有才了!
请广大网友文明跟帖,不可以发布违法国家法律法规的内容,营造文明,健康,和谐的上网环境!
回复 支持 反对

使用道具 举报

参加活动:4

组织活动:0

该用户从未签到

发表于 2013-7-7 21:23:17 | 显示全部楼层
从绩效工资的分配看老师与校长之间关系,教师工作越努力,教学成绩越好,学校的工作越出色。校长的绩效好,绩效工资高,教师侧反之。全年5000元的蛋糕,你多吃了,他人就得少吃。
请广大网友文明跟帖,不可以发布违法国家法律法规的内容,营造文明,健康,和谐的上网环境!
回复 支持 反对

使用道具 举报

参加活动:0

组织活动:0

签到天数: 489 天

连续签到: 1 天

[LV.9]以坛为家II

发表于 2013-7-8 17:01:23 | 显示全部楼层
楼主反映的情况很尖锐、很客观,但也很无奈!应该建立一套相对完备的考核量化机制,这个机制不是少数核心人物知道就行的,应该充分发扬民主,增加透明度!说实话,校长也很辛苦,责任还是很大的,关键是怎样当好这个教师的头,还是很有学问的!只为上,不为下的不是好校长!
请广大网友文明跟帖,不可以发布违法国家法律法规的内容,营造文明,健康,和谐的上网环境!
回复 支持 反对

使用道具 举报

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表