来安医保政策不合理，求行政诉讼的律师大神

panda. · 发表于 2021-12-17 15:04:10

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panda. · 发表于 2021-12-17 15:05:04

这个难度很大，因为如果起诉就是在来安法院审理，一般都有当地保护主义情节的！
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panda. · 发表于 2021-12-17 15:05:31

情结，不是情节！打错字了！

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相识就是缘份 · 发表于 2021-12-17 15:43:19

本地社保如此，本月申请，下月开始缴！
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仙人掌123 · 发表于 2021-12-17 18:24:17

所以说，干什么事情都要提前一个月。掐着点做事，大概率要出问题
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樵夫 · 发表于 2021-12-17 20:09:57

大家帮她顶上去！
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花若相惜莫相离 · 发表于 2021-12-18 23:46:09

不大清楚，按道理应该要有补交社保的情形的，员工第一个月工作都是第二个月才补交，要是不能补的话那新员工的第一个月的社保就被克扣了？
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成都幺妹 · 发表于 2021-12-21 15:27:04

健3021 发表于 2021-12-17 10:18
社保本来就是每月20-25交下个月保险，你5月交的是6月的，是没毛病

哎～因为安徽都是这样的啊，走出去看看其他地方，如果大家都觉得很合理，那为什么劳动法要求单位给入职当月的员工缴纳社保？这边入职当月的社保不能够缴纳，只能从次月开始缴纳社保。我这么说吧，当月25号前申请申请缴纳，次月生效是没问题的，因为单位扣费是次月扣上月的，缴费进去才生效没问题，按来安这边操作，新人当月入职申请缴纳，是缴纳次月的社保，而单位扣费是次次月初扣，社保福利才生效，那入职当月的社保呢？如果新员工在入职当月发生工伤？是企业全部担责还是企业和社保局一起担责？这边很多人都不知道不懂，真的发生了企业也让员工理解因为当月缴不了社保，如果以后越来越懂的年轻人回来发展就会觉得这边多么失望……
我说说其他地方操作，入职新员工当月25号前企业申请购买社保，次月社保局扣费申请当月的社保缴纳，次月就生效入职当月的社保了，不会像这边只能补缴，补缴还不享受各种福利待遇……别提这边税务局缴税要求规定了，为什么别个城市可以这边不可以。
反正我是失望了，等生了宝宝还是带着这边家人回我成都发展吧，至少制度完全，双休当月缴纳社保之类的……
我和来安很多人沟通过，大家都习以为常了，不想努力完善和改变，我一己之力也没办法，哎……
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成都幺妹 · 发表于 2021-12-21 15:28:41

panda. 发表于 2021-12-17 15:05
这个难度很大，因为如果起诉就是在来安法院审理，一般都有当地保护主义情节的！

是的，我都咨询过，我需要的证据要医保局那边配合，但是不同意的，但大家面子上都理解，都是执行，说没办法，反馈市上也说以后完善……
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成都幺妹 · 发表于 2021-12-21 15:31:48

花若相惜莫相离发表于 2021-12-18 23:46
不大清楚，按道理应该要有补交社保的情形的，员工第一个月工作都是第二个月才补交，要是不能补的话那新员工 ...

是可以补缴，但是补缴的月份不享受任何福利待遇，补缴单明确规定了，等下发单位补缴单大家看看合理不？补缴缴费一分不少，因为操作的原因补缴却不享受待遇，补缴干嘛？只为养老金累计月份吧
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