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[来安文化] 科来兴公司——学习型团队

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[LV.7]常住居民III

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发表于 2012-7-18 09:20:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 忙碌的小蜜蜂 于 2012-7-18 12:30 编辑

    一个企业发展源源不断的动力就是学习,只要不断的吸取智者的智慧并消化成为自己的思想,凝聚起整个公司的学习力、奋斗力,提升我们的境界,公司就能一步步的创造辉煌和奇迹。   
    学习,是一笔宝贵的财富,是一项难得的福利,是一次美妙的享受。学习,让我们成长;学习,助我们成功;学习,使我们智慧。学习是我们精神食粮,她给我们的大脑注入新鲜的血液,让我们的思维、格局打开,从而让我们境界更高,让我们格局更大。
    继52223日公司一行九个人到合肥学习张亚峰老师的一伙人智慧之后,公司于76日由占文俊副总再次带领三十多名员工,到滁州人大法制培训中心参加了思八达组织的张亚峰老师的一伙人智慧讲课。在工作中,对于这样的学习是难得的、宝贵的,所以,我们一行人听的都很认真,很专心。老师讲的问题很尖锐,也很实在。一个公司只有有一群把全身心放在公司的人和能独当一面的人,才称得上是一伙人。如果连一伙人都称不上,那就真的是团伙了。公司一伙人的标准是:主动、不埋怨、操正面心、独立、承担、有结果。只有达到这个标准,我们这一伙人才算是一伙人,才算是和公司成为一体。公司是一个大家,在这个大家里,我们要怎样去影响我们身边的人。那我们就要向上向善的传递、心甘情愿的交换、发自内心的交给。在公司里宣传积极向上的思想,营造充满活力的氛围,我们才会开心,才会不压抑。
    通过这次学习,对于我们这些参与学习的每个人都是一次心灵的洗礼,他让我们在工作和生活中都要改变,变得积极、主动、不埋怨、操正面心、独立、承担、有结果。并且把我们每个人的改变,通过签字画押按手印的形式张贴在公司宣传栏上,让全公司的员工看到我们的改变,并监督我们的改变。
    感谢公司给我们这样一个难得的学习机会,科来兴的伙伴们,打开我们的“心”门,提升我们的境界来影响人,成就人,加油!!!

快乐的“一伙人”

快乐的“一伙人”

快乐的“一伙人”


看我们的“抓钱舞”跳的怎么样

看我们的“抓钱舞”跳的怎么样

看我们的“抓钱舞”跳的怎么样


科来兴“一伙人”快乐的舞动起来

科来兴“一伙人”快乐的舞动起来

科来兴“一伙人”快乐的舞动起来


科来兴“一伙人”快乐的舞动起来

科来兴“一伙人”快乐的舞动起来1

科来兴“一伙人”快乐的舞动起来1


美女们给老师献花,感谢老师!

美女们给老师献花

美女们给老师献花


课间休息瞬间——快乐的笑容

课间休息瞬间——快乐的笑容

课间休息瞬间——快乐的笑容


“一伙人”列队准备感谢我们的顾客、公司优秀员工、我们的父母

“一伙人”列队准备感谢我们的顾客、公司优秀员工、我们的父母。

“一伙人”列队准备感谢我们的顾客、公司优秀员工、我们的父母。


伸出右手与心相连

伸出右手与心想连

伸出右手与心想连


拜我们的顾客、公司优秀员工、我们的父母,感谢他们!!!

拜我们的顾客、公司优秀员工、我们的父母,感谢他们!

拜我们的顾客、公司优秀员工、我们的父母,感谢他们!


感谢老师教给我们智慧

感谢老师教给我们智慧

感谢老师教给我们智慧


公司领导感谢老师,热情相拥!

感谢老师,热情相拥!

感谢老师,热情相拥!


“一伙人”的改变要让公司变的更好、更繁荣

“一伙人”的改变要让公司变的更好、更繁荣

“一伙人”的改变要让公司变的更好、更繁荣
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[LV.7]常住居民III

发表于 2012-7-18 11:49:06 | 显示全部楼层
学习了{:soso_e100:}
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[LV.7]常住居民III

 楼主| 发表于 2012-7-18 12:28:00 | 显示全部楼层
laian123 发表于 2012-7-18 11:49
学习了

谢谢关注!
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[LV.8]以坛为家I

发表于 2012-7-18 13:40:01 | 显示全部楼层
企业文化已坚持三年
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[LV.7]常住居民III

发表于 2012-7-18 13:56:14 | 显示全部楼层
“团队精神、团队智慧、团队动力”,是企业战胜一切困难,取得胜利的法宝!这家企业注重企业文化、企业精神建设,为员工实现自我价值提供平台,必将获得丰厚回报!{:soso_e179:}
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[LV.7]常住居民III

 楼主| 发表于 2012-7-18 14:21:13 | 显示全部楼层
绿野仙踪 发表于 2012-7-18 13:56
“团队精神、团队智慧、团队动力”,是企业战胜一切困难,取得胜利的法宝!这家企业注重企业文化、企业精神 ...

谢谢老师的支持!
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[LV.7]常住居民III

 楼主| 发表于 2012-7-18 14:21:34 | 显示全部楼层
晴雨无阻 发表于 2012-7-18 13:40
企业文化已坚持三年

谢谢关注!
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该用户从未签到

发表于 2012-7-18 14:46:33 | 显示全部楼层
   被人洗了脑,还在这这开心点钱!这里不是广告!
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[LV.7]常住居民III

发表于 2012-7-18 15:04:51 | 显示全部楼层
企业文化不是一次活动就可以建立的,需要长时间的有针对性的工作才能得到回报-----我现在负责这项工作,可是却很茫然,不知道从哪儿下手?能否请坛友给些好滴建议-----谢谢喽!
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发表于 2012-7-18 15:11:27 | 显示全部楼层
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