晒晒来安县人民医院绩效奖金不公平之处

冰心一角 · 发表于 2013-4-7 20:20:10

县医院的领导们想出一个怪招，让职能科长给几十个无职务的行政后勤人员奖金分评选等级，而只要有点职务的中层领导就不需要。试问，没有职务有罪吗？为什么要接受这样不公平的待遇？既然你们可以评选无职务的行政人员，那么，这些人员是不是也可以评选你们呢？既然职能科长能监督评选这些人，为什么这些人不能监督你们这些领导呢，既然监督，就要相互。不能有职务可以评选无职务的，而无职务的就听任摆布。习近平在多次的演讲中特别强调众生平等，要公平的对待每一个人，这样，才能少有事端。这样的奖金评选，公平吗？让在同一个科室的，做同一样工种的拿着不同的奖金，心理会平衡吗？搞不懂这些院领导，对本院职工这么刻薄，为什么对一个建筑商束手无策？这么聪明的想出种种政策对待本院职工，为什么和建筑商签订的合同对医院百害而无一利？一个大楼盖了几年，现在，还停在那里，不知道还要多久才能入住，也不知道给医院损失多少，又怎么好意思给职工打三分五分的？这些职工拿着微薄的工资来养家糊口，就这么一点奖金，你们还要分等级？你们凭着个人的喜好来评分，你们拿着高工资，高奖金，给医院又办了什么实事？？？各位来安的网友们，你们觉得公平吗？请大家支支招吧！

二逼青年 · 发表于 2013-4-7 20:56:54

干的不如站的站的不如看的看的不如捣蛋的

快乐先生 · 发表于 2013-4-7 21:17:06

支持你。。

一夫 · 发表于 2013-4-7 21:23:56

现在社会那样公平可言，就认命吧。

挡风墙 · 发表于 2013-4-7 21:49:10

公平是相对的

来安犬舍 · 发表于 2013-4-7 22:40:24

只好认命…………

海鱼 · 发表于 2013-4-7 23:41:42

考核是相互的，领导考核职工，职工同样监督领导，只有这样，职工在爱岗敬业的时候，领导也会认真负责做好带头作用的，没有好的监督体制，没有好的管理机制，一个单位想运行的很好，一个字---------难

冰河王爷 · 发表于 2013-4-7 23:53:13

这里面了也包括我我命好苦哟

冰河王爷 · 发表于 2013-4-8 00:07:19

谢谢你的开导

苦丁菊 · 发表于 2013-4-8 08:37:10

这个医院最恶劣，上个星期到那里量血压居然收费，并且下午不提供这个服务还是坦然收费。正个掉进钱眼了。无语患者无奈中！！！

[曝光台] 晒晒来安县人民医院绩效奖金不公平之处

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